Отношения между сексуальными отношениями и лидерством сложны и многогранны. С одной стороны, сексуальные отношения могут привести к фаворитизму и предвзятости, что может негативно повлиять на восприятие справедливости руководства и доверия.
Некоторые утверждают, что тесная личная связь с теми, с кем вы тесно работаете, также приносит пользу, например, повышение доверия и понимания. Все зависит от характера отношений и от того, как с ними обращаются.
Когда лидеры вступают в сексуальные отношения со своими подчиненными, это создает врожденный дисбаланс власти. Это может привести к ощущению неравного отношения и фаворитизма, что может подорвать авторитет лидера и его этическое поведение. Человек, который участвует в отношениях, может чувствовать, что он имеет больше влияния, чем другие, из-за личной связи. Это может создать культуру, в которой другие сотрудники боятся говорить или сообщать о проблемах, опасаясь, что их сочтут «ревнивыми» или «горькими».
Если отношения заканчиваются плохо, это может вызвать значительное напряжение и негодование внутри команды.
Некоторые считают, что сексуальные отношения действительно могут улучшить общение и сотрудничество между членами команды. Когда есть тесная личная связь, партнерам по команде может быть комфортнее обсуждать сложные темы и предлагать обратную связь, не опасаясь возмездия. Они также могут быть более готовы рисковать и подталкивать себя, потому что знают, что их лидер поддерживает их. Некоторые даже утверждают, что сексуальные отношения могут повысить продуктивность и креативность, допуская больший уровень доверия и открытости.
Эти аргументы не всегда подтверждаются исследованиями. Исследования показали, что руководители, вступающие в сексуальные отношения со своими подчиненными, часто сталкиваются с критикой и негативной оглаской вне зависимости от того, были отношения по обоюдному согласию или нет. Они также могут бороться за объективность и справедливость при принятии решений, связанных с работой или заданиями своих партнеров. На самом деле, многие организации проводят строгую политику, запрещающую такие отношения именно из-за этих опасений.
Хотя сексуальные отношения между лидерами и их подчиненными могут принести как пользу, так и недостатки, в конечном итоге каждая организация должна решить, как они хотят с ними справиться. Лидеры должны тщательно сопоставить потенциальные преимущества с потенциальными недостатками, прежде чем вступать в какие-либо романтические или сексуальные отношения с кем-то, кого они контролируют.
Как сексуальные отношения влияют на восприятие справедливости руководства, этического поведения и доверия?
С точки зрения восприятия справедливости руководства, литература предполагает, что есть некоторые доказательства положительной связи между романтическим или сексуальным участием с лидерами и восприятием их справедливости. В частности, люди, вовлеченные в такие отношения, склонны воспринимать своего лидера как более справедливого, справедливого и справедливого, чем те, кто этого не делает (Kaiser et al., 2017).