Örgütlerin, silahlı kuvvetlerdeki lezbiyen, gey, biseksüel ve transgender (LGBT) bireylerin psikolojik refahını ve dayanıklılığını nasıl destekleyebilecekleri üzerine araştırmalar artmıştır. Bu makale, LGBT hizmet üyeleri arasında ilişkisel esnekliğin ve psikolojik iyi oluşun güçlendirilmesinde hangi örgütsel müdahalelerin en etkili olduğunu inceleyecektir. Mevcut literatüre genel bir bakış sağlayacak ve kuruluşların bu insanları desteklemek için uygulayabilecekleri bazı pratik stratejiler önerecektir. LGBT hizmet üyeleri için ilişkisel esnekliğin ne anlama geldiğini anlamak önemlidir. İlişkisel esneklik, bir kişinin stresli olaylara veya koşullara rağmen olumlu, sağlıklı bir ilişki sürdürme yeteneğini ifade eder. Arkadaşlık kadar romantizm de söz konusu. İnsanların güçlü sosyal destek ağlarına, açık iletişim becerilerine ve olumsuz duyguların üstesinden gelme mekanizmalarına sahip olmalarını gerektirir. Araştırmalar, LGBT hizmet üyelerinin cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimlikleri ile ilgili, sağlıklı ilişkiler kurma ve sürdürme yeteneklerini etkileyebilecek benzersiz zorluklarla karşı karşıya olduğunu göstermektedir. Akranlarından, aile üyelerinden ve meslektaşlarından gelen damgalama ve ayrımcılık nedeniyle sosyal olarak yalıtılmış hissedebilirler. Ayrıca, silahlı kuvvetlerden atılma veya işten çıkarılma korkusuyla daha yüksek düzeyde stres yaşayabilirler. Bu makale, LGBT hizmet üyeleri arasında ilişkisel esnekliği ve psikolojik refahı teşvik etmede hangi örgütsel müdahalelerin en etkili olduğu konusundaki mevcut araştırma durumunu gözden geçirecektir. Bir çalışma, resmi mentorluk programlarının ilişki kalitesini iyileştirmede ve LGBT hizmet üyeleri için izolasyonu azaltmada etkili olduğunu buldu. Bu programlar, deneyimli LGBT hizmet üyelerini, ordudaki yaşama uyum sağlarken rehberlik ve destek sunabilecek acemilerle birleştirdi. Başka bir çalışmada, grup terapi seanslarının LGBT servis üyelerinin çıkışla ilgili travmalarla başa çıkmalarına yardımcı olduğu bulunmuştur. Katılımcılar, bu gruplara katıldıktan sonra başkalarına daha fazla bağlı hissettiklerini ve benlik saygısını geliştirdiklerini bildirdiler. Bu makale, LGBT hizmet üyeleri arasında ilişkisel esnekliği ve psikolojik refahı artırmak için kuruluşların uygulayabileceği pratik stratejileri sunacaktır. Kuruluşlar, liderlik pozisyonları da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için kültürel yetkinlik eğitim programları uygulamayı düşünmelidir. LGBT hizmet üyelerinin misilleme korkusu olmadan deneyimlerini tartışırken kendilerini rahat hissettikleri daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya yardımcı olacaktır. Kuruluşlar, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı taciz ve ayrımcılığa karşı koruma politikalarının uygulanmasını sağlamalıdır. Kuruluşlar, özellikle LGBT bireyler için tasarlanmış danışmanlık hizmetleri ve çalışan yardım programları gibi kaynakları sağlamayı düşünmelidir.
LGBT askeri personelin ilişkisel dayanıklılığını ve psikolojik refahını arttırmada en etkili örgütsel önlemler nelerdir?
Araştırmacılar, LGBT hizmet üyelerinin ilişkisel esneklik ve psikolojik refah duygusu yaratmalarına ve sürdürmelerine yardımcı olabilecek çeşitli organizasyonel müdahaleler önerdiler. Böyle bir müdahale, cinsel yönelimi, cinsiyet kimliği veya ifadesi ne olursa olsun herkesin kabul edildiğini hissettiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaktır. Bu, organizasyonun her seviyesinde çeşitliliği ve katılımı teşvik eden politika ve uygulamaların uygulanmasını içerir.