Sono aumentate le ricerche su come le organizzazioni possano sostenere il benessere psicologico e la sostenibilità di lesbiche, gay, bisessuali e transgender nelle forze armate. Questo articolo esaminerà quali interventi organizzativi sono più efficaci per rafforzare la resilienza relazionale e il benessere psicologico tra i militari LGBT. Vi sarà una panoramica della letteratura esistente e suggerirà alcune strategie pratiche che le organizzazioni possono implementare per sostenere queste persone.
È importante capire cosa significa resilienza relazionale per i militari LGBT. La resistenza relazionale riguarda la capacità di una persona di mantenere relazioni positive, sane, nonostante eventi o circostanze stressanti. Si tratta di relazioni romantiche e di amicizia. Richiede alle persone di avere forti reti di supporto sociale, competenze comunicative aperte e meccanismi per superare le emozioni negative. La ricerca mostra che i membri del servizio LGBT devono affrontare problemi unici legati al loro orientamento sessuale e l'identità di genere che possono influenzare la loro capacità di costruire e mantenere relazioni sane.
Possono sentirsi socialmente isolati a causa dello stigma e della discriminazione da parte di coetanei, familiari e colleghi. Essi possono anche avere livelli di stress più elevati a causa del timore di essere licenziati o licenziati dalle forze armate.
Questo articolo esaminerà lo stato attuale della ricerca in cui gli interventi organizzativi sono più efficaci per promuovere la sostenibilità relazionale e il benessere psicologico tra i militari LGBT. Uno studio ha dimostrato che i programmi ufficiali di tutoraggio sono stati efficaci nel migliorare la qualità delle relazioni e ridurre l'isolamento per i membri del servizio LGBT. Questi programmi univano membri dei servizi LGBT esperti con le reclute che potevano offrire guida e supporto quando si adattavano all'esercito. Un altro studio ha dimostrato che le sessioni di terapia di gruppo sono state utili per aiutare i membri del servizio LGBT a gestire il trauma associato all'uscita. I partecipanti hanno detto di sentirsi più legati agli altri dopo aver partecipato a questi gruppi e hanno migliorato l'autostima.
Questo articolo presenterà le strategie pratiche che le organizzazioni possono implementare per migliorare la resilienza relazionale e il benessere psicologico tra i militari LGBT. Le organizzazioni dovrebbero considerare la possibilità di implementare programmi di formazione sulla competenza culturale per tutti i dipendenti, inclusi i ruoli di leadership. Questo aiuterebbe a creare un ambiente più inclusivo in cui i membri dei servizi LGBT si sentano a proprio agio a discutere delle loro esperienze senza temere vendetta.
Le organizzazioni devono garantire politiche di protezione contro le molestie e le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere.
Le organizzazioni dovrebbero considerare la possibilità di fornire risorse come servizi di consulenza e programmi di assistenza ai dipendenti specificamente rivolti alle persone LGBT.
Quali sono le misure organizzative più efficaci per migliorare la resilienza relazionale e il benessere psicologico dei militari LGBT?
I ricercatori hanno proposto diversi interventi organizzativi che possono aiutare i militari LGBT a creare e mantenere un senso di resilienza relazionale e benessere psicologico. Uno di questi interventi è creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentono accettati indipendentemente dal suo orientamento sessuale, identità di genere o espressione. Ciò include politiche e pratiche che promuovono la diversità e l'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione.