Sağlık Profesyonelleri Arasında Örtülü Önyargılar
Örtülü önyargılar, insanların bilmeden belirli insan gruplarına karşı sahip oldukları bilinçsiz tutumlar veya klişelerdir. Bu önyargılar davranışlarını, karar verme süreçlerini ve başkalarıyla olan etkileşimlerini etkileyebilir. Sağlık hizmetleri bağlamında, örtük önyargılar lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, queer ve diğer heteroseksüel olmayan hastalara sağlanan bakımın kalitesi üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Bunun nedeni, bu hastaların sıklıkla kimlikleri hakkında olumsuz tutumları gizleyen sağlık profesyonellerinden ayrımcılık, damgalama ve yanlış anlamalarla karşı karşıya kalmalarıdır.
Örtülü önyargı sağlık hizmeti sunumunu nasıl etkiler? Örtük önyargı, LGBTQ + hastalarına çeşitli şekillerde suboptimal sağlık hizmeti sunumuna yol açabilir. Birincisi, sağlık hizmeti sağlayıcılarının hastaların cinsel yönelimlerine veya cinsiyet kimliklerine dayalı ihtiyaçları hakkında yanlış varsayımlarda bulunmalarına yol açabilir. Örneğin, bir erkek ve kadın transseksüel hastanın Pap smear'a ihtiyaç duymadığını öne sürebilirler, ancak bu prosedür rahim ağzı kanserini önlemede çok önemlidir. İkincisi, örtülü önyargı, sağlık hizmeti sağlayıcılarının, LGBTQ + hastalarına korku, rahatsızlık veya spesifik sağlık sorunlarıyla ilgili bilgi eksikliği nedeniyle daha az kapsamlı bakım sağlamasına neden olabilir. Bu, yetersiz tanı, yetersiz tedavi ve kaçırılmış erken müdahale fırsatlarına yol açabilir. Üçüncüsü, örtük önyargı aynı sağlık sisteminde eşit olmayan tedaviye yol açabilir. Örneğin, bazı LGBTQ + hastaları, sadece cinsellik veya cinsiyet kimlikleri nedeniyle hormon tedavisi, zihinsel sağlık danışmanlığı veya hamilelik bakımı gibi hizmetlere erişimden mahrum bırakılabilir. Örtük önyargıların ele alınması Örtülü önyargıların ele alınması, kendini yansıtma, eğitim, öğretim, politika değişiklikleri ve duyarlılık eğitimini içeren çok yönlü bir yaklaşım gerektirir. Sağlık kuruluşları, potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemek için çalışanlar arasında düzenli olarak örtülü önyargı değerlendirmeleri yapmalıdır. Ayrıca, işyerinde ayrımcılık ve tacizle mücadele için açık kurallar ve politikalar olmalıdır. Sağlayıcılar ayrıca, uygun dili saygılı bir şekilde kullanarak, açık uçlu sorular sorarak ve deneyimlerini ve kimliklerini tanıyarak LGBTQ + hastaları için güvenli ve misafirperver bir ortamın nasıl oluşturulacağı konusunda eğitim almalıdır. Son olarak, sağlayıcılar LGBTQ + hastalarına karşı kendi tutumlarına dikkat etmeli ve empati ve anlayış geliştirmek için çalışmalıdır.
Sağlık hizmeti sağlayıcıları arasındaki örtük önyargılar, LGBTQ + hastalarına bakımın sağlanmasını nasıl etkiler ve bu önyargılar nasıl giderilebilir?
Örtük önyargılar, insanların cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği de dahil olmak üzere belirli gruplara karşı sahip oldukları bilinçsiz ilişkilerdir. Bu önyargılar, sağlık hizmeti sağlayıcılarının LGBTQ + hastalarıyla nasıl etkileşime girdiği gibi, ayrımcılık ve bakım kalitesinin bozulması gibi olumsuz sonuçlara yol açabilecek ince şekillerde ortaya çıkabilir.