LGBT, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel ve queer/sorgulayan insanlar anlamına gelir ve profesyonel ve iş bağlamlarında ortaya çıkabilecek çeşitli ayrımcılık biçimlerini yaşarlar. Etik, insan toplumunda iyi ve kötü davranışları neyin oluşturduğu ile ilgilenen ahlak felsefesinin incelenmesidir. Bu nedenle, bu makale, bu ortamlarda LGBT bireylere karşı ayrımcılığın değerlendirilmesine yardımcı olabilecek çeşitli etik çerçeveleri ele alacaktır.
Deontolojik Yapı
Deontolojik yapı, eylemlerin içsel özelliklerine göre doğru veya yanlış olduğunu belirtir. Birinin LGBT personeline karşı etik olmayan davranışlarda bulunup bulunmadığını belirlemek için kuruluşlar tarafından belirlenen kurallara ve normlara uymanın önemini vurgulamaktadır. Örgüt, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ile ilgili ayrımcılığı yasaklayan politikalara sahip olabilir. Birisi böyle bir politikayı ihlal ederse, niyeti veya sonuçları ne olursa olsun sorumlu tutulmalıdır. Teori, ahlakın kurallara uymaya bağlı olduğunu, bu yüzden neden bir şey yaptıklarından ziyade ne yapmaları gerektiğine odaklandığını öne sürüyor. Bazı eleştirmenler, bu yaklaşımın karar vermeyi etkileyen durumsal faktörleri dikkate almadığını ve bu tür durumların farklı şekillerde değerlendirilmesinde tutarsızlıklara yol açtığını savunmaktadır.
Faydacılık
Faydacılık, mutluluğu en üst düzeye çıkarmaya veya ilgili tüm taraflara verilen zararı en aza indirmeye öncelik verir. Bu nedenle, LGBT bireylere karşı ayrımcılığı değerlendirmek, kişi ve diğerleri üzerindeki etkisini dikkate almayı gerektirir. Bir şirket, ayrımcı davranışlara izin veren, ancak LGBT olmayan çalışanlar için artan iş memnuniyeti gibi olumlu sonuçları teşvik eden politikalara sahip olabilir. Buna karşılık, faydacılık, bu tür kararların LGBT bireylerin zihinsel sağlığını ve refahını nasıl etkilediğine bakacaktır. Bu çerçeve ayrıca, farklı gruplar arasında rekabet eden çıkarların dengelenmesini içerebilecek toplumun daha büyük iyiliğini de dikkate alır. Eleştirmenler, bu yaklaşımın özgüllükten yoksun olduğunu ve neyin'iyi "veya" kötü'olarak kabul edildiğine dair öznel yorumlamaya yer bıraktığını öne sürmektedir.
Erdem Etiği
Erdem etiği eylemi yönlendirmek için cesaret, dürüstlük ve merhamet gibi ahlaki karakter özelliklerinin gelişimini vurgular. Bireylerin karmaşık olduğunu ve davranışlarını basit kurallara veya hesaplamalara indirgeyemeyeceğini kabul eder. Bunun yerine, bu özellikleri uygulama yoluyla geliştirerek erdemli davranmayı öğrenmelidirler. Bu nedenle, LGBT ayrımcılığını değerlendirmek, bir kişinin motivasyonlarını, niyetlerini ve sonuçlarını incelemeyi içerir. Birisi LGBT çalışanlarına dürüstlük, adalet ve saygı gösteriyorsa, eylemleri açıkça örgütsel politikaları takip etmese bile övülmelidir. Bazıları bu yaklaşımın çok belirsiz olduğunu ve erdemi neyin oluşturduğu konusunda tartışmaya çok yer bıraktığını savunuyor. Adalet sistemi, dağıtımcı adalet (kaynakların adil tahsisi) ve prosedürel adalet (adil süreçler) üzerine odaklanmaktadır. LGBT bireylere karşı ayrımcılığın değerlendirilmesi, örgütler içinde salt muamelenin ötesindeki faktörlerin dikkate alınmasını gerektirir; Yasalar, politikalar ve kültürel tutumlar dahil olmak üzere işyeri dışındaki daha geniş sosyal eşitsizliklere bakar. Dağıtımsal adalet, kaynakların adil dağıtımına öncelik verirken, prosedürel adalet, adil karar verme süreçlerini sağlar. Şirket, eşitliği teşvik eden ancak toplumda LGBT karşıtı mevzuatla çalışan politikalara sahip olabilir. Bu gibi durumlarda, ayrımcılığın temel nedenlerini ele almak, bireyleri uyumsuzluk için cezalandırmak yerine politika değişikliklerini savunmayı gerektirecektir.Eleştirmenler, bu yaklaşımın ayrı bir kurumu tanımadığını ve herkesin eşit koşullar altında çalıştığını öne sürmektedir.
Mesleki ve iş bağlamında LGBT bireylere karşı ayrımcılığı en iyi değerlendiren etik çerçeveler hangileridir?
Lezbiyen, gey, biseksüel ve transgender (LGBT) bireylere yönelik ayrımcılık birçok işyerinde ciddi bir sorundur. Etik çerçeveler, bu konuyu çeşitli perspektiflerden incelemek ve uygun çözümleri belirlemeye yardımcı olmak için kullanılabilir. Yaygın olarak uygulanan bir temel, insanlara saygıyı sadece diğer amaçlara bir araç olarak değil, kendi içinde bir amaç olarak vurgulayan Kantçılıktır.