Cinsel baskı, fiziksel güç veya psikolojik manipülasyon yoluyla başka bir kişiyi rızası olmadan cinsel aktiviteye zorlama eylemi olarak tanımlanır. Çalışanlar arasında açık bir güç dinamiğinin olduğu ofis ortamı gibi hiyerarşik bir ortamda, cinsel zorlama farklı bir biçim alabilir. Genellikle başkaları üzerinde kontrol sağlamak ve hiyerarşi içindeki egemenliği korumak için kullanılır. Bu, kabul edilebilir işyeri davranışını neyin oluşturduğuna dair kafa karışıklığına ve bulanık ahlaki yargılara yol açabilir. Bir yönetici bir çalışana cinsel baskı uygularsa, bu kişisel sınırların ihlali yerine bir taciz biçimi olarak görülebilir. Bu tür davranışlar daha yaygın hale geldiğinde, hiyerarşide normalleştirilebilir ve kabul edilebilir. Sonuç olarak, bu davranışlarda bulunmayanlar kendilerini dışlanmış veya uyum sağlamak için baskı altında hissedebilirler. Cinsel zorlamanın hiyerarşik ortamlarda ahlaki yargıyı değiştirebilmesinin bir yolu normalleşmedir. Zorlama düzenli bir olay haline geldiğinde, zamanla daha az şok edici ve anormal hale gelebilir. Çalışanlar bunu sadece "işin bir parçası'olarak görmeye başlayabilir veya kariyerlerini ilerletmek için dahil olmaları gerektiğini hissedebilirler. Cinsel zorlamaya katılmayı reddedenler, amirleri veya diğer meslektaşları tarafından taciz edilebilir ve bu da kendi ahlaki pusulalarını sorgulamalarına neden olabilir. Cinsel zorlama ile ilgili ahlaki yargıyı etkileyen bir diğer faktör de bağlamsallıktır. Bazı durumlarda, mağdurlar, düzensiz veya profesyonel olmayan olarak etiketlenme korkusuyla baskı talep etmeyi zor bulabilirler. Bu, faillerin sonuçsuz davranmaya devam etmelerini kolaylaştırabilir ve cezasızlık kültürü yaratabilir. Ayrıca, başkalarının durumu değerlendirmesini zorlaştırır, müdahale olasılığını azaltır veya davranışı rapor eder. Hiyerarşik ortamlarda cinsel zorlama algıları ahlak ve davranış için geniş kapsamlı sonuçlar doğurabilir. Zorlamanın ahlaki yargıyı nasıl etkilediğini anlayarak, kullanımını önlemenin ve daha sağlıklı bir işyeri kültürünü teşvik etmenin yollarını belirlemeye başlayabiliriz.
Cinsel baskı algısı hiyerarşik bir ortamda ahlaki yargıyı nasıl değiştirir?
MacDonald, Dovidio ve Prentice (2019) tarafından yapılan bir araştırma, algılanan zorlayıcı cinsel davranışların hiyerarşik ortamlardaki ahlaki yargıları değiştirebileceğini öne sürüyor. Çalışma, bir çalışanı cinsel olarak zorlayan bir patronu içeren bir senaryoya maruz kalan katılımcıların, aynı senaryoya maruz kalmayanlara göre davranışa göz yumma olasılıklarının daha yüksek olduğunu buldu.