Przymus seksualny definiuje się jako czynność zmuszania innej osoby do prowadzenia działalności seksualnej bez jej zgody, poprzez siłę fizyczną lub manipulację psychiczną. W hierarchicznym środowisku, takim jak ustawienie biura, gdzie istnieje wyraźna dynamika mocy między pracownikami, przymus seksualny może przybierać inną formę. Często używane do wywierania kontroli nad innymi i utrzymania dominacji w hierarchii. Może to prowadzić do zamieszania i niewyraźnych moralnych osądów o tym, co stanowi akceptowalne zachowanie w miejscu pracy.
Jeśli menedżer stosuje przymus seksualny do pracownika, może być postrzegany jako forma molestowania, a nie naruszenie granic osobistych.
Kiedy ten rodzaj zachowania staje się bardziej powszechny, może zostać znormalizowany i zaakceptowany w hierarchii. W rezultacie ci, którzy nie angażują się w te zachowania, mogą czuć się oburzeni lub zmuszeni do zgodności. Jednym ze sposobów przymusu seksualnego może zmienić moralny osąd w środowiskach hierarchicznych jest normalizacja. Kiedy przymus staje się regularnym zdarzeniem, z czasem może stać się mniej szokujący i nienormalny. Pracownicy mogą zacząć postrzegać to jako tylko „część pracy" lub czują, że muszą być zaangażowani, aby rozwijać swoją karierę.
Ci, którzy odmawiają udziału w przymusie seksualnym, mogą spotkać się z molestowaniem ze strony swoich nadzorców lub innych współpracowników, skłaniając ich do kwestionowania własnego kompasu moralnego. Innym czynnikiem wpływającym na moralny osąd związany z przymusem seksualnym jest kontekstalizm. Niekiedy ofiary mogą mieć trudności z domaganiem się przymusu z obawy, że zostaną oznakowane jako nieuporządkowane lub nieprofesjonalne. Może to ułatwić sprawcom dalsze zachowanie bez konsekwencji, tworząc kulturę bezkarności. Utrudnia to również innym ocenę sytuacji, zmniejszając szanse na interwencję lub zgłaszanie zachowań.
Postrzeganie przymusu seksualnego w środowiskach hierarchicznych może mieć daleko idące konsekwencje dla moralności i zachowania. Rozumiejąc, jak przymus wpływa na moralny osąd, możemy zacząć identyfikować sposoby zapobiegania jego używaniu i promować zdrowszą kulturę w miejscu pracy.
W jaki sposób postrzeganie przymusu seksualnego zmienia moralny osąd w hierarchicznym środowisku?
Badanie MacDonalda, Dovidio i Prentice (2019) sugeruje, że postrzegane przymusowe zachowania seksualne mogą zmieniać oceny moralne w środowiskach hierarchicznych. Badanie wykazało, że uczestnicy, którzy byli narażeni na scenariusz z udziałem szefa zmuszając seksualnie pracownika, byli bardziej skłonni zaakceptować zachowanie niż ci, którzy nie byli narażeni na ten sam scenariusz.