Farklı Kişilerarası Stillere Sahip Meslektaşlarınızla Nasıl İşbirliği Yapılır?
Başkalarıyla çalışırken, meslektaşlarınızın sizden farklı iletişim tercihleri olması muhtemeldir. Bu, sürtünme, yanlış anlama ve çatışmaya yol açabilir. Bu farklılıkları tanımak ve onlara rağmen birlikte çalışmanın yollarını bulmak önemlidir. İşte sizden farklı iletişim kuran insanlarla etkili bir şekilde çalışmak için bazı ipuçları:
1. Birlikte çalışmaktan ne istediğinizi kendinize sorarak başlayın. Hedeflerinizin hedeflerine nasıl uyduğunu ve sizinkilerden nasıl farklı olabileceğini düşünün.
2. İletişim yaklaşımlarınız arasında ortak bir zemin bulun. Anlaşmazlıkları saplantı haline getirmek yerine birlikte çalışmayı kabul ettiğiniz alanlara odaklanmaya çalışın.
3. İş arkadaşınızın neden bu şekilde iletişim kurduğunu anlamaya çalışın. Vücut dillerinde, ses tonlarında ve kelime seçimlerinde ipuçları arayın.
4. İletişim yöntemleri söz konusu olduğunda yeni şeyler denemeye açık olun. İş arkadaşınız e-postayı tercih ediyorsa ve yüz yüze görüşmelerden hoşlanıyorsanız, zaman zaman her şeyi değiştirmeyi deneyin.
5. Ortakların geri bildirimlerini dikkatle dinleyin. Farklı iletişim kurduğunuz için yaklaşımınızın yanlış olduğunu düşünmeyin. Bunun yerine, mesajı daha net hale getirmek için stili nasıl değiştirebileceğinizi düşünün.
6. Kişisel olarak eleştiri almayın. İletişim söz konusu olduğunda herkesin farklı güçlü ve zayıf yönleri olduğunu unutmayın. Belki de meslektaşınız neyi geliştirebileceğinizi belirtti, böylece ikiniz birlikte daha iyi çalışabilirsiniz.
7. Her şey başarısız olursa, sorun hakkında doğrudan eşinizle konuşun. Nasıl iletişim kurmayı tercih ettiğinizi bildirin ve ihtiyaçlarını karşılamak için yapabileceğiniz bir şey olup olmadığını sorun.
8. Sonuçta, iletişimin sadece mesaj göndermekle ilgili olmadığını, onları almakla ilgili olduğunu unutmayın. Yüz ifadeleri, jestler ve duruş gibi sözel olmayan çizgilere dikkat edin. Bu, satır aralarını okumanıza ve gelecekte yanlış anlamaları önlemenize yardımcı olacaktır. Farklılıklarınızı tanıyarak ve bu boşlukları kapatmanın yollarını bularak, sizden farklı kişilerarası stilleri olan meslektaşlarınızla güçlü işbirlikçi ilişkiler kurabilirsiniz. Zaman ve sabırla, bu ortaklıklar en verimli ve ödüllendirici mesleki deneyimlerinizden biri olabilir.
Takım arkadaşları, kişilerarası stilleri kendilerininkinden önemli ölçüde farklı olan meslektaşlarıyla uzun vadeli işbirliğini nasıl yönlendiriyor?
Ekip üyeleri genellikle farklı iletişim tarzlarına sahip kişilerle birlikte çalışır. Her birimizin başkalarıyla etkileşimde bulunmak için kendine özgü bir yolu olsa da, ortak hedeflere ulaşmak için bir ekibin parçası olarak verimli bir şekilde işbirliği yapmamız gerekiyor. Birinin nasıl iletişim kurduğu ile diğerinin iletişim tercihleri arasında bir uyumsuzluk olduğunda, anlama ve işbirliği yapma konusunda zorluklara yol açabilir.