Come collaborare con colleghi con diversi stili interpersonali
Quando si lavora con altri, è molto probabile che i vostri colleghi abbiano preferenze diverse da voi. Potrebbe causare attriti, fraintendimenti e conflitti. È importante riconoscere queste differenze e trovare modi di collaborare, nonostante queste. Ecco alcuni suggerimenti per gestire le persone che non comunicano come voi:
1. Iniziate chiedendo a voi stessi cosa volete collaborare. Pensate a quanto i vostri obiettivi corrispondono ai loro obiettivi e a cosa potrebbero essere diversi dai vostri.
2. Trovate un accordo tra i vostri approcci di comunicazione. Cercate di concentrarvi sulle aree in cui entrambi siete d'accordo di lavorare insieme, piuttosto che concentrarvi sulle divergenze.
3. Cercate di capire perché il vostro collega parla come lui o lei. Cercate suggerimenti sul linguaggio del loro corpo, il tono della voce e la scelta delle parole.
4. Essere aperti a provare qualcosa di nuovo quando si tratta di metodi di comunicazione. Se il tuo collega preferisce la posta elettronica e a te piacciono gli incontri privati, prova a cambiare le cose di tanto in tanto.
5. Ascoltate attentamente le recensioni del partner. Non pensare che, dato che si comunica diversamente, il vostro approccio è sbagliato. Pensate invece a come cambiare lo stile per rendere il messaggio più chiaro.
6. Non prendete le vostre critiche. Ricordate che tutti hanno punti di forza e debolezza diversi quando si tratta di comunicare. Forse il suo collega ha detto che potreste migliorare, così voi due potreste lavorare meglio insieme.
7. Se nulla aiuta, parlare direttamente con il vostro partner del problema. Informagli di come preferite comunicare e chiedete se si può fare qualcosa per soddisfare le loro esigenze.
8. Dopo tutto, ricordatevi che la comunicazione non è solo inviare messaggi, ma anche riceverli. Osservate le battute non vocali, come la mimetica, i gesti e la postura. Questo vi aiuterà a leggere tra le righe ed evitare fraintendimenti futuri.
Sapendo le differenze e trovando modi per superare queste lacune, è possibile creare un rapporto di collaborazione forte con colleghi che hanno stili interpersonali diversi rispetto a voi. Con il tempo e la pazienza, queste partnership possono essere una delle esperienze professionali più produttive e utili per voi.
Come fanno i partner di squadra a collaborare a lungo termine con colleghi i cui stili interpersonali sono molto diversi dai propri?
I membri del team lavorano spesso insieme a coloro che hanno stili di comunicazione diversi. Anche se ognuno di noi ha un modo particolare di interagire con gli altri, dobbiamo comunque collaborare produttivamente come parte di una squadra per raggiungere obiettivi comuni. Quando c'è una discrepanza tra il modo in cui uno comunica e le preferenze dell'altro nella comunicazione, può portare a difficoltà di comprensione e cooperazione.