Cómo colaborar con colegas con diferentes estilos interpersonales
Cuando trabajas con otros, es muy probable que tus colegas tengan preferencias diferentes en la comunicación que tú. Esto puede conducir a fricciones, malentendidos y conflictos. Es importante reconocer estas diferencias y encontrar formas de trabajar juntos a pesar de ellas. Aquí hay algunos consejos para trabajar eficazmente con personas que no se comunican como usted:
1. Empieza preguntándote a ti mismo lo que quieres de trabajar juntos. Piense en cuánto sus metas se ajustan a sus metas y en qué pueden ser diferentes a las suyas.
2. Encuentre un lenguaje común entre sus enfoques de comunicación. Trate de centrarse en las áreas en las que ambos están de acuerdo en trabajar juntos en lugar de fijarse en las diferencias.
3. Trate de entender por qué su colega se comunica como él o ella. Busca pistas en su lenguaje corporal, tono de voz y selección de palabras.
4. Estar abiertos a probar algo nuevo cuando se trata de métodos de comunicación. Si su colega prefiere el correo electrónico y le gustan las reuniones personales, intente cambiarlo todo de vez en cuando.
5. Escuche atentamente los comentarios de su pareja. No pienses que, a medida que te comunicas de otra manera, tu enfoque es incorrecto. En su lugar, considere cómo puede cambiar el estilo para que el mensaje sea más comprensible.
6. No acepte las críticas por su cuenta. Recuerde que todos tienen diferentes fortalezas y debilidades a la hora de comunicarse. Tal vez su colega ha señalado algo que podría mejorar para que ustedes dos puedan trabajar mejor juntos.
7. Si nada ayuda, hable directamente con su pareja sobre el problema. Dígale cómo prefiere comunicarse y pregunte si puede hacer algo para satisfacer sus necesidades.
8. Al final, recuerda que la comunicación no es solo enviar mensajes, sino también recibirlos. Observe las réplicas no verbales, como las expresiones faciales, los gestos y la postura. Esto le ayudará a leer entre líneas y evitar malentendidos en el futuro.
Al tomar conciencia de sus diferencias y encontrar maneras de superar estas brechas, puede construir relaciones de colaboración sólidas con colegas que tienen estilos interpersonales diferentes a los que tienen. Con tiempo y paciencia, estas asociaciones pueden convertirse en una de las experiencias profesionales más productivas y gratificantes para usted.
¿Cómo se orientan los compañeros de equipo en la colaboración a largo plazo con colegas cuyos estilos interpersonales difieren drásticamente de los suyos?
Los miembros del equipo a menudo trabajan en conjunto con los que tienen diferentes estilos de comunicación. Aunque cada uno de nosotros tiene su propia forma particular de interactuar con los demás, todavía necesitamos colaborar productivamente como parte de un equipo para lograr objetivos comunes. Cuando hay una discrepancia entre la forma en que uno se comunica y las preferencias del otro en la comunicación, esto puede llevar a dificultades de comprensión y cooperación.