LGBT personeli, lezbiyen, gey, biseksüel veya transseksüel olarak tanımlanan bireyleri ifade eder. Williams Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 2018'de aktif görevli askeri üyelerin yaklaşık %9'u LGBT olarak tanımlandı. Bu yüzde, görev yaptıkları birliklerin türüne bağlı olarak önemli ölçüde değişir. Kayıtlı denizcilerin yaklaşık %6'sı LGBT olarak tanımlanmasına rağmen, memurların yaklaşık %15'i bunu yapıyor. Benzer şekilde, Deniz Kuvvetlerinin sadece %5'i Hava Kuvvetlerinde yaklaşık %12 ile karşılaştırıldığında LGBT olarak tanımlamaktadır. Kabul oranlarındaki bu farklılıkların, etkilenen personel, meslektaşları ve her bir şubenin genel işleyişi üzerinde önemli etkileri vardır. Bu yazıda, bu etkilere daha yakından bakacağız. Bireysel personel için sonuçlar Eşit olmayan kabulün en doğrudan sonuçlarından biri, LGBT personeli için rahatsız edici bir ortam yaratabilmesidir. Bulunmayanlar veya bulunmadığından şüphelenilenler, taciz, izolasyon ve hatta şiddet dahil olmak üzere iş arkadaşlarından ayrımcılıkla karşı karşıya kalabilirler. Bu, performanslarını ve performanslarını etkileyebilecek izolasyon, depresyon ve endişe duygularına yol açabilir. Ayrıca, gerektiğinde yardım veya destek arama olasılığını azaltabilir ve bu da daha fazla olumsuz sonuçlara yol açabilir. Askeri şubeler için çıkarımlar Bireysel çıkarımlara ek olarak, eşit olmayan kabul, askeri şube operasyonları üzerinde daha geniş bir etkiye sahip olabilir. Bazı dallar diğerlerinden daha fazla kabul ederse, bu bölümlerde istenmeyen hisseden yetenekli insanların beyin göçü olabilir. Bu, işe alım çabalarına zarar verebilir ve potansiyel olarak ulusal güvenliği riske sokan yetenekli profesyonellerin eksikliğine yol açabilir. Bir şubenin daha az misafirperver olduğu bir üne sahipse, benzer politikalara sahip diğer ülkelerden ortakları ve müttefikleri çekmek zorlaşabilir. Müttefikler için Sonuçlar Eşit olmayan kabul, askeri bağlı kuruluşlar ve müttefikleri arasındaki ilişki üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Bir dal diğerinden daha misafirperver olarak algılanırsa, bu ortak ülkeler arasında gerginliğe veya güvensizliğe neden olabilir. Bu, işbirliğini sınırlayabilir, diplomatik yetenekleri azaltabilir ve ortak tatbikatlar veya misyonlar sırasında birlikte çalışabilirliği zayıflatabilir. Kısacası, LGBT personelin askeri şubelerde eşit olmayan bir şekilde kabul edilmesi, politika değişiklikleri ve kültürel değişimler yoluyla ele alınması gereken geniş kapsamlı sonuçlara sahiptir.
LGBT personelin askerlik şubelerinde eşit olmayan bir şekilde kabul edilmesinin sonuçları nelerdir?
Amerika Birleşik Devletleri Silahlı Kuvvetleri'nde gey, lezbiyen, biseksüel ve transseksüel (LGBT) kişilerin açık hizmete girmesine izin verilip verilmeyeceği konusunda devam eden bir tartışma var. Konu, din özgürlüğü, ahlak ve birim uyumu üzerindeki potansiyel etki konusundaki endişeler nedeniyle önemli tartışmalara neden oldu.