LGBT-Mitarbeiter beziehen sich auf Personen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell oder transgender identifizieren. Laut einer Studie des Williams Institute identifizierten sich 2018 etwa 9% der aktiven Militärangehörigen als LGBT.
Dieser Prozentsatz variiert erheblich in Abhängigkeit von der Art der Truppen, in denen sie dienen. Obwohl sich etwa 6% der eingeschriebenen Seeleute als LGBT identifizieren, tun dies fast 15% der Offiziere. Ebenso identifizieren sich nur 5% der Marines als LGBT, verglichen mit fast 12% in der Luftwaffe. Diese Unterschiede in den Akzeptanzraten haben erhebliche Auswirkungen auf das betroffene Personal, seine Kollegen und die allgemeine Funktionsweise jeder Filiale. In diesem Artikel werden wir uns diese Auswirkungen im Detail ansehen.
Konsequenzen für einzelne Mitarbeiter
Eine der unmittelbarsten Folgen der ungleichen Akzeptanz ist, dass sie ein unangenehmes Umfeld für LGBT-Mitarbeiter schaffen kann. Diejenigen, die abwesend sind oder im Verdacht stehen, abwesend zu sein, können von ihren Kollegen diskriminiert werden, einschließlich Belästigung, Isolation oder sogar Gewalt. Dies kann zu Gefühlen von Isolation, Depression und Angst führen, die sich auf ihre Leistung und Leistung auswirken können. Es kann auch die Wahrscheinlichkeit verringern, bei Bedarf Hilfe oder Unterstützung zu suchen, was zu weiteren negativen Auswirkungen führt.
Konsequenzen für die Truppengattungen
Zusätzlich zu den individuellen Konsequenzen kann eine ungleichmäßige Akzeptanz breitere Auswirkungen auf die Operationen der Truppengattungen haben. Wenn einige Zweige mehr akzeptieren als andere, kann es zu einem Brain Drain von talentierten Menschen kommen, die sich in diesen Abteilungen unerwünscht fühlen. Dies könnte die Rekrutierungsbemühungen beeinträchtigen und zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften führen, was die nationale Sicherheit gefährden könnte. Wenn eine Filiale den Ruf hat, weniger gastfreundlich zu sein, kann es schwierig werden, Partner und Verbündete aus anderen Ländern mit ähnlichen Richtlinien anzuziehen.
Die Folgen für die Alliierten
Eine ungleiche Akzeptanz kann erhebliche Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen den militärischen Zweigen und ihren Verbündeten haben. Wenn eine Branche als gastfreundlicher wahrgenommen wird als die andere, kann dies zu Spannungen oder Misstrauen zwischen den Partnerländern führen. Dies könnte die Zusammenarbeit einschränken, die diplomatischen Kapazitäten einschränken und die Interoperabilität bei gemeinsamen Übungen oder Missionen untergraben. Kurz gesagt, die ungleiche Akzeptanz von LGBT-Personal in verschiedenen Truppengattungen hat weitreichende Konsequenzen, die durch politische Veränderungen und kulturelle Verschiebungen angegangen werden müssen.
Welche Folgen hat die ungleiche Akzeptanz von LGBT-Personal in verschiedenen Truppengattungen?
In den Streitkräften der Vereinigten Staaten wird weiter darüber diskutiert, ob Schwule, Lesben, Bisexuelle und Transgender (LGBT) zum offenen Dienst zugelassen werden sollen. Das Thema hat zu erheblichen Kontroversen über Bedenken hinsichtlich der Religionsfreiheit, der Moral und der möglichen Auswirkungen auf den Zusammenhalt der Einheit geführt.