Il personale LGBT si riferisce a persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali o transgender. Secondo uno studio del Williams Institute, circa il 9% dei militari attivi si è identificato come LGBT nel 2018.
Questa percentuale varia notevolmente a seconda del tipo di truppe in cui servono.
Sebbene circa il 6% dei marinai iscritti si identifichi come LGBT, quasi il 15% degli ufficiali lo fa. Allo stesso modo, solo il 5% dei marines si identifica come LGBT, rispetto a quasi il 12% dell'aeronautica. Queste differenze nel tasso di accettazione hanno implicazioni significative per il personale colpito, i suoi colleghi e il funzionamento complessivo di ogni filiale. In questo articolo esamineremo in dettaglio queste conseguenze.
Le conseguenze per i singoli dipendenti
Uno degli effetti più diretti di un'accettazione ineguagliabile è che può creare un ambiente scomodo per il personale LGBT. Coloro che sono assenti o sospettati di essere assenti possono subire discriminazioni da parte dei loro colleghi, tra cui stalking, isolamento o perfino violenza. Questo può portare a una sensazione di isolamento, depressione e ansia che possono influenzare le loro prestazioni e prestazioni. Ciò può anche ridurre la possibilità di richiedere aiuto o supporto in caso di necessità, con ulteriori conseguenze negative.
Effetti sul parto delle truppe
Oltre alle conseguenze individuali, l'accettazione irregolare può avere un impatto più ampio sulle operazioni di parto delle truppe. Se alcuni rami prendono più di altri, potrebbe verificarsi una perdita di cervello di persone di talento che si sentono indesiderati in questi reparti. Ciò potrebbe danneggiare gli sforzi di reclutamento e portare a una carenza di personale qualificato, potenzialmente mettendo a rischio la sicurezza nazionale.
Se una filiale ha una reputazione meno ospitale, può diventare difficile coinvolgere partner e alleati di altri paesi con politiche simili.
Effetti sugli alleati
Un'accettazione ineguagliabile può avere un impatto significativo sulle relazioni tra le filiali militari e i loro alleati.
Se una filiale è percepita come più ospitale di un'altra, può causare tensioni o sfiducia tra i paesi partner. Ciò potrebbe limitare la cooperazione, ridurre le capacità diplomatiche e compromettere la compatibilità operativa durante esercitazioni o missioni congiunte. In breve, l'assunzione disomogenea di personale LGBT in diversi generi di truppe ha conseguenze di grande portata che devono essere affrontate attraverso cambiamenti politici e culturali.
Quali sono le conseguenze dell'assunzione irregolare di personale LGBT in diversi generi di truppe?
Nelle Forze Armate degli Stati Uniti è ancora in corso il dibattito sulla possibilità di permettere un servizio aperto a gay, lesbiche, bisessuali e transgender (LGBT). La questione ha suscitato notevoli polemiche a causa dei timori per la libertà religiosa, la morale e il potenziale impatto sulla coesione dell'unità.