Персонал ЛГБТ относится к лицам, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы или трансгендеры. Согласно исследованию, проведенному Институтом Уильямса, около 9% военнослужащих действительной военной службы идентифицировали себя как ЛГБТ в 2018 году.
Этот процент значительно варьируется в зависимости от рода войск, в котором они служат.
Хотя примерно 6% зачисленных моряков идентифицируют себя как ЛГБТ, почти 15% офицеров делают это. Точно так же только 5% морских пехотинцев идентифицируют себя как ЛГБТ по сравнению с почти 12% в ВВС. Эти различия в показателях приемки имеют значительные последствия для пострадавшего персонала, его коллег и общего функционирования каждого филиала. В этой статье мы подробно рассмотрим эти последствия.
Последствия для отдельного персонала
Одним из наиболее прямых последствий неравномерного принятия является то, что оно может создать неудобную среду для персонала ЛГБТ. Те, кто отсутствует или подозревается в отсутствии, могут столкнуться с дискриминацией со стороны своих сослуживцев, включая преследование, изоляцию или даже насилие. Это может привести к ощущению изоляции, депрессии и тревоги, которые могут повлиять на их производительность и производительность. Это также может снизить вероятность обращения за помощью или поддержкой в случае необходимости, что приведет к дальнейшим негативным последствиям.
Последствия для родов войск
В дополнение к индивидуальным последствиям, неравномерное принятие может оказать более широкое влияние на операции родов войск. Если одни ветви принимают больше, чем другие, может произойти утечка мозгов талантливых людей, которые чувствуют себя нежелательными в этих отделах. Это может нанести ущерб усилиям по набору персонала и привести к нехватке квалифицированных специалистов, потенциально подвергая риску национальную безопасность.
Если один филиал имеет репутацию менее гостеприимного, может стать трудно привлекать партнеров и союзников из других стран с подобной политикой.
Последствия для союзников
Неравномерное принятие может оказать значительное влияние на отношения между военными филиалами и их союзниками.
Если один филиал воспринимается как более гостеприимный, чем другой, это может вызвать напряженность или недоверие между странами-партнерами. Это может ограничить сотрудничество, сократить дипломатические возможности и подорвать оперативную совместимость во время совместных учений или миссий. Короче говоря, неравномерное принятие ЛГБТ-персонала в разных родах войск имеет далеко идущие последствия, которые необходимо решать с помощью изменений в политике и культурных сдвигов.
Каковы последствия неравномерного принятия ЛГБТ-персонала в разных родах войск?
В Вооруженных силах Соединенных Штатов продолжаются дебаты о том, следует ли допускать к открытой службе геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ). Этот вопрос вызвал значительные споры из-за опасений по поводу религиозной свободы, морали и потенциального влияния на сплоченность подразделения.