El personal LGBT se refiere a personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales o transgénero. Según un estudio del Instituto Williams, alrededor del 9% de los miembros del servicio militar activo se identificaron como LGBT en 2018.
Este porcentaje varía considerablemente según el tipo de tropas en las que sirven.
Aunque aproximadamente el 6% de los marineros inscritos se identifican como LGBT, casi el 15% de los oficiales lo hacen. Asimismo, solo el 5% de los marines se identifican como LGBT, frente a casi el 12% en la Fuerza Aérea. Estas diferencias en las tasas de aceptación tienen consecuencias significativas para el personal afectado, sus compañeros y el funcionamiento general de cada sucursal. En este artículo analizaremos estas implicaciones en detalle.
Consecuencias para el personal
Una de las consecuencias más directas de la aceptación desigual es que puede crear un ambiente incómodo para el personal LGBT. Las personas ausentes o sospechosas de estar ausentes pueden ser objeto de discriminación por parte de sus compañeros de trabajo, incluido el acoso, el aislamiento o incluso la violencia. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento, depresión y ansiedad que pueden afectar su rendimiento y rendimiento. También puede reducir la probabilidad de solicitar ayuda o apoyo en caso de necesidad, lo que producirá nuevos efectos negativos.
Consecuencias para las unidades
Además de las consecuencias individuales, la aceptación desigual puede tener un efecto más amplio en las operaciones de las unidades. Si algunas ramas aceptan más que otras, puede haber una fuga de cerebros de personas talentosas que se sienten indeseables en estos departamentos. Esto podría perjudicar los esfuerzos de contratación y conducir a una escasez de profesionales calificados, lo que podría poner en riesgo la seguridad nacional.
Si una sucursal tiene una reputación de ser menos hospitalaria, puede ser difícil atraer socios y aliados de otros países con políticas similares.
Consecuencias para los aliados
La aceptación desigual puede tener un impacto significativo en las relaciones entre las ramas militares y sus aliados.
Si una sucursal es percibida como más hospitalaria que otra, puede generar tensiones o desconfianza entre los países socios. Esto puede limitar la cooperación, reducir la capacidad diplomática y socavar la interoperabilidad operacional durante ejercicios o misiones conjuntas. En definitiva, la desigual aceptación del personal LGBT en las diferentes ramas de las tropas tiene consecuencias de largo alcance que deben abordarse con cambios de política y cambios culturales.
¿Cuáles son las consecuencias de la aceptación desigual del personal LGBT en las diferentes ramas de las tropas?
Continúa el debate en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos sobre si se debe permitir el servicio abierto de gays, lesbianas, bisexuales y transgénero (LGBT). Esta cuestión ha generado considerable controversia debido a los temores sobre la libertad religiosa, la moral y el potencial impacto en la cohesión de la unidad.