LGBT yetişkinlerde cinsel veya toplumsal cinsiyet kimliği üzerine içselleştirilmiş çatışma ile mesleki özlemler, mesleki tatmin ve kariyer yörüngeleri arasındaki ilişki, zihinsel sağlık, iş verimliliği ve genel yaşam kalitesi için etkileri olduğu için araştırılması ilginç bir konu olabilir. Bu ilişkilerin insanların kariyerlerinde gezinme ve çalışma hayatlarında tatmin bulma yeteneklerini nasıl etkilediğini anlamak önemlidir. Bu makale, bu konuyla ilgili araştırma bulgularına kısa bir genel bakış sunacak ve LGBT müşterilerle çalışan profesyonellerin bu süreçte onları nasıl destekleyebilecekleri konusunda fikir verecektir. Araştırma bulguları, cinsel veya cinsiyet kimliği üzerine içselleştirilmiş çatışmanın LGBT yetişkinler arasında daha düşük mesleki tatmin ve mesleki özlemlere yol açabileceğini göstermektedir. Journal of Counseling Psychology'de yayınlanan bir araştırmaya göre lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel bireyler. Daha yüksek düzeyde içselleştirilmiş homofobi bildiren (LGBT) çalışanların, iş tatminsizliği yaşamaları ve işlerine daha az bağlı hissetmeleri, bu tür duyguları bildirmeyenlere göre daha olasıydı. Journal of Homosexuality'de yayınlanan bir başka çalışmada, işyerlerinde daha fazla ayrımcılık ve önyargı yaşayan LGBT bireylerin mesleki bağlılık düzeylerinin daha düşük olduğu ve kendilerini uzun vadeli kariyer beklentileri olarak görme olasılıklarının daha düşük olduğu bulunmuştur.
LGBT Müşterilerle Çalışan Profesyoneller için Çıkarımlar
LGBT müşterilerle çalışan profesyoneller için, içselleştirilmiş çatışmanın kariyer gelişimi üzerindeki potansiyel etkisini anlamak önemlidir. Bu bireylerin karşılaşabilecekleri zorlukları kabul ederek, profesyoneller engellerin üstesinden gelmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak stratejiler geliştirebilirler. Özellikle LGBT işçilere hizmet veren iş arama yardım programları veya ağ oluşturma grupları gibi kaynaklar sunabilirler. Ayrıca, müşterileri kendi alanlarında açıkça LGBT veya müttefik olan mentorlar veya rol modelleri aramaya teşvik edebilirler. Profesyoneller, bu popülasyonda zihinsel sağlık sonuçlarını iyileştirdiği gösterilen egzersiz, meditasyon ve terapi gibi öz bakım uygulamalarının önemini vurgulayabilir.
LGBT yetişkinlerde cinsel ya da toplumsal cinsiyet kimliği üzerine içselleştirilmiş çatışma ile mesleki özlemler, mesleki tatmin ve kariyer yörüngeleri arasındaki ilişki nedir?
İçselleştirilmiş homofobi ve/veya transfobi, lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel (LGBT) bireylerin mesleki isteklerini, iş deneyimini, iş performansını ve kariyer yörüngelerini birçok yönden olumsuz yönde etkileyebilir. Birincisi, kişinin cinsel veya cinsiyet kimliği hakkındaki bu tür olumsuz algılar, belirli işleri yapmalarını veya liderlik pozisyonlarında bulunmalarını engelleyen utanç ve suçluluk duygularına yol açabilir.