A relação entre o conflito internalizado sobre identidade sexual ou de gênero e as aspirações profissionais, a satisfação profissional e a trajetória de carreira em adultos LGBT pode ser interessante para o estudo, porque isso é importante para a saúde mental, a produtividade e a qualidade de vida geral. É importante entender como essas relações afetam a capacidade das pessoas de navegar em suas carreiras e encontrar satisfação em suas vidas de trabalho. Este artigo fornecerá um resumo dos resultados das pesquisas relacionadas com o tema e dará uma ideia de como os profissionais que trabalham com clientes LGBT podem apoiá-los neste processo.
Os resultados da pesquisa
Estudos mostram que o conflito internalizado sobre identidade sexual ou de gênero pode reduzir a satisfação profissional e as aspirações profissionais de adultos LGBT.
Pesquisa publicada na Revista de Consultoria Psicológica mostrou que lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros. Os funcionários LGBT que relataram níveis mais elevados de homofobia internalizada eram mais propensos a se sentir insatisfeitos com o trabalho e se sentiram menos comprometidos com o seu trabalho do que aqueles que não relataram tais sentimentos. Outro estudo publicado no Journal of Homosexuality mostrou que as pessoas LGBT que sofriam mais discriminação e preconceito em seus empregos tinham um nível mais baixo de comprometimento profissional e eram menos propensas a se considerar com perspectivas de carreira a longo prazo.
Consequências para os profissionais que trabalham com clientes LGBT
Para os profissionais que trabalham com clientes LGBT, entender o potencial impacto dos conflitos internalizados no desenvolvimento da carreira é importante. Reconhecendo os desafios que estas pessoas podem enfrentar, os profissionais podem desenvolver estratégias que as ajudem a superar barreiras e alcançar seus objetivos.
Eles podem oferecer recursos como programas de ajuda para encontrar trabalho ou grupos de rede que atendem exatamente os trabalhadores LGBT. Eles também podem encorajar os clientes a procurar orientadores ou modelos para seguir em sua área que são abertamente LGBT ou aliados.
Os profissionais podem ressaltar a importância da prática de autoatendimento, tais como exercícios físicos, meditação e terapia, que, como demonstrado, melhoram os resultados da saúde mental neste grupo da população.
Qual é a relação entre o conflito internalizado sobre identidade sexual ou de gênero e as aspirações profissionais, a satisfação profissional e a trajetória de carreira dos adultos LGBT?
Homofobia e/ou transfobia internalizadas podem afetar negativamente as aspirações profissionais, a experiência, a produtividade e a trajetória de carreira de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT) em vários aspectos. Em primeiro lugar, essa visão negativa sobre sua identidade sexual ou de gênero pode levar a um sentimento de vergonha e culpa que os impede de exercer um determinado trabalho ou de exercer cargos de liderança.