LGBTQ hastaları için ana sağlık hizmeti ortamlarındaki mevcut kapsayıcılık eksikliği, hizmet erişimi, sağlık sonuçları ve genel hasta memnuniyetinde önemli eşitsizliklere neden olmuştur. Aslında, son zamanlarda yapılan araştırmalar, LGBTQ bireylerin sağlık hizmetlerinde, rutin bakımın reddi veya çalışanlara cinsiyet kimlikleri veya cinsel yönelimleri nedeniyle kötü muamele gibi sistemik ayrımcılıkla karşı karşıya kaldıklarını göstermiştir. Bu konu özellikle endişe vericidir, çünkü bu popülasyonda daha yüksek zihinsel hastalık oranları, madde bağımlılığı ve intihar girişimleri de dahil olmak üzere olumsuz sağlık sonuçlarına yol açabilir. LGBTQ bireyler için zihinsel sağlık, üreme bakımı ve koruyucu hekimlik alanlarında daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için kurumsal reformlara ihtiyaç vardır. İlk olarak, sağlık profesyonelleri için LGBTQ kültürel yetkinlik eğitimi, eğitim ve uygulamanın her seviyesinde verilmelidir. Bu, sağlayıcıları LGBTQ hastalarının benzersiz ihtiyaçları ve endişeleri, hasta verilerinin nasıl düzgün bir şekilde belgeleneceği ve bu toplulukları etkileyen sağlığın sosyal belirleyicilerini anlama konusunda eğitmeyi içerir. Ayrıca, hastanelerin ve kliniklerin cinsiyet veya cinsiyete bakılmaksızın tüm insanlara ayrımcılığa karşı kapsamlı koruma sağlamasını gerektiren politikalar uygulanmalıdır. Hormon tedavisi, kürtaj ve aşı uygulaması gibi özel hizmetler arayan LGBTQ hastaları için net kaynaklar sağlamak da önemlidir. İkincisi, LGBTQ bireylerin kendilerini güvende ve saygın hissettikleri kurumlarda hoş geldiniz alanları yaratmaya odaklanılmalıdır. Bu, özel alanların özellikle trans insanlara ve ailelere duyarlı olacak şekilde tasarlandığı ve tesis genelinde görünür destek sembolleri (gökkuşağı bayrakları gibi) sağladığı anlamına gelir. Ayrıca, herkesin hizmetlere rahatça erişebilmesi için kabul formlarına, broşürlere ve posterlere cinsiyetten bağımsız bir dilin dahil edilmesini gerektirir. Son olarak, sağlık kuruluşlarının kapsayıcılık değerlerini anlayan ve paylaşan farklı çalışanları aktif olarak işe almaları gerekir. Bu, LGBTQ çalışanlarının ihtiyaçlarına göre uyarlanmış fayda paketleri sunmayı ve LGBTQ öğrencilerine sağlık mesleklerinde burs sağlamayı içerebilir. Bu değişiklikleri yaparak, sağlık tesisleri, geleneksel cinsiyet normlarının dışında tanımlayanlar da dahil olmak üzere tüm hastalar için daha adil yerler olabilir.
Ruh sağlığı, üreme sağlığı ve koruyucu hekimlikte LGBTQ içeren bir sağlık hizmeti ortamı yaratmak için hangi kurumsal reformlara ihtiyaç vardır?
Sağlık kurumları, sağlık hizmetleri arayan tüm insanlar için kapsayıcılığı sağlamak için LGBTQ insanlarının damgalanmasını ele almalıdır. Bu, çalışanları LGBTQ hastalarına karşı ayrımcılık sorunlarını tanımlamak ve ele almak, LGBTQ pozitif dilini hasta etkileşimlerine dahil etmek ve çalışanların LGBTQ bireylerin cinsel yönelim, cinsiyet kimliği ve cinsel özellikleri (SOGISC) açısından benzersiz ihtiyaçlarını anlamalarını sağlamak için eğitmeyi içerir.