أدى الافتقار الحالي إلى الشمولية لمرضى LGBTQ في أماكن الرعاية الصحية السائدة إلى تفاوتات كبيرة في الوصول إلى الخدمة والنتائج الصحية ورضا المرضى بشكل عام. في الواقع، أظهرت الدراسات الحديثة أن الأشخاص المثليين يواجهون تمييزًا منهجيًا في أماكن الرعاية الصحية، مثل الحرمان من الرعاية الروتينية أو إساءة معاملة الموظفين بسبب هويتهم الجنسية أو توجههم الجنسي. هذه القضية مقلقة بشكل خاص لأنها يمكن أن تؤدي إلى نتائج صحية سلبية، بما في ذلك ارتفاع معدلات الأمراض العقلية وتعاطي المخدرات ومحاولات الانتحار لدى هؤلاء السكان. هناك حاجة إلى إصلاحات مؤسسية لخلق بيئة أكثر شمولاً للأشخاص المثليين في مجال الصحة العقلية والرعاية الإنجابية والطب الوقائي. أولاً، يجب تقديم تدريب على الكفاءة الثقافية للمثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمتحولين جنسياً للمهنيين الصحيين على جميع مستويات التعليم والممارسة. يتضمن ذلك تثقيف مقدمي الخدمة حول الاحتياجات والمخاوف الفريدة لمرضى LGBTQ، وكيفية توثيق بيانات المرضى بشكل صحيح، وفهم المحددات الاجتماعية للصحة التي تؤثر على هذه المجتمعات. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع سياسات تتطلب من المستشفيات والعيادات توفير حماية شاملة من التمييز لجميع الناس، بغض النظر عن نوع الجنس أو النشاط الجنسي. من المهم أيضًا توفير موارد واضحة لمرضى LGBTQ الذين يسعون للحصول على خدمات محددة مثل العلاج الهرموني والإجهاض وإدارة اللقاحات. ثانيًا، يجب التركيز على إنشاء مساحات ترحيبية في المؤسسات التي يشعر فيها أفراد مجتمع الميم بالأمان والاحترام. وهذا يعني أن المناطق المخصصة مصممة خصيصًا لتكون حساسة للأشخاص المتحولين جنسيًا والعائلات، وتوفر رموزًا مرئية للدعم (مثل أعلام قوس قزح) في جميع أنحاء المنشأة. كما يتطلب إدراج لغة محايدة جنسانياً في نماذج الاستقبال والكتيبات والملصقات لجعل الجميع يشعرون بالراحة في الوصول إلى الخدمات. أخيرًا، تحتاج منظمات الرعاية الصحية إلى توظيف موظفين متنوعين بنشاط يفهمون ويشاركون قيم الشمولية. يمكن أن يشمل ذلك تقديم حزم مزايا مصممة خصيصًا لاحتياجات موظفي LGBTQ وتقديم منح دراسية لطلاب LGBTQ في المهن الصحية. من خلال إجراء هذه التغييرات، يمكن أن تكون مرافق الرعاية الصحية أماكن أكثر عدلاً لجميع المرضى - بما في ذلك أولئك الذين يحددون المعايير الجنسانية التقليدية.
ما هي الإصلاحات المؤسسية اللازمة لإنشاء بيئة رعاية صحية شاملة لمجتمع الميم في مجال الصحة العقلية والصحة الإنجابية والطب الوقائي ؟
يجب على مؤسسات الرعاية الصحية معالجة وصم أفراد مجتمع الميم لضمان الشمولية لجميع الأشخاص الذين يسعون للحصول على الخدمات الصحية. يتضمن ذلك تدريب الموظفين على تحديد ومعالجة قضايا التمييز ضد مرضى LGBTQ، ودمج اللغة الإيجابية LGBTQ في تفاعلات المرضى، وضمان فهم الموظفين للاحتياجات الفريدة للأشخاص المثليين من حيث التوجه الجنسي والهوية الجنسية والخصائص الجنسية (SOGISC).