Идея о том, что частные действия влиятельных лиц могут влиять на общественную жизнь, известна как «теория агентства». Теория агентства относится к тому, как люди с властью и авторитетом влияют на организации посредством своего выбора и поведения. Сексуальные измены лидеров могут отражать их личную жизнь, но также значительно влияют на институты, которыми они руководят и управляют. Институты - это социальные конструкции, построенные на принципах и идеалах, которые необходимо поддерживать и защищать для их существования. Если лидеры нарушают эти нормы, это подрывает легитимность и авторитет организации. Институциональная легитимность - это принятие правил, процедур и практик, необходимых и подходящих для общества. Легитимные институты ценятся и уважаются, а нелегитимные сталкиваются с проблемами и сопротивлением. Последствия институциональной нелегитимности варьируются от повышенного внимания, скептицизма, критики или неприятия до потери финансирования, поддержки, членства, голосов и общественного доверия.
Лидеры, которые занимаются сексуальными проступками, рискуют потерять общественное доверие и легитимность для себя и своих организаций. Когда лидеры действуют безответственно, это вызывает сомнения в их суждении и добросовестности. Это подрывает доверие общества к их лидерским способностям и ставит под сомнение сам институт.
Роман Билла Клинтона с Моникой Левински привел к процедуре его импичмента и нанес ущерб вере американцев в свое правительство. Харви Вайнштейн подверг сексуальному насилию десятки женщин, что спровоцировало движение MeToo против сексуальных домогательств и нападений. Его компания была опозорена и вынуждена обанкротиться.
Когда руководители изменяют своим супругам, это порождает недоверие на рабочем месте. Сотрудники чувствуют себя преданными кем-то, кому доверена власть над ними, что приводит к недоверию между коллегами и руководителями. Это также негативно влияет на моральный дух, мотивацию, производительность и удержание, увеличивая уровень текучести кадров и снижая удовлетворенность работой. Когда работники больше не верят в ценности и миссию организации, они могут искать работу в другом месте.
Сексуальная неосмотрительность может поставить под угрозу репутацию учреждения, выходящую за рамки личного бренда его лидера. Компании, которые нанимают известных филандеров, сталкиваются с юридическими обязательствами, судебными исками сотрудников, бойкотами, плохой прессой и финансовыми потерями. Они должны объяснить, как их политика направлена на такое поведение или как они рискуют быть снисходительными к безнравственному поведению. Лидеры, которые занимаются внебрачными отношениями, рассматриваются как лицемерные и неэтичные, подрывающие их авторитет и уменьшающие уважение к институту. Институциональная нелегитимность влияет на репутацию всех сотрудников, а не только тех, кто вовлечен напрямую. Это приводит к негативному восприятию всей отрасли, что может нанести ущерб как бизнесу, так и отдельным лицам.
Некоторые утверждают, что сексуальные проступки - это только личное дело и должны оставаться частным. Теоретически это может помешать общественному резонансу без необходимости наносить ущерб учреждениям. Тем не менее, секреты редко остаются секретными навсегда, особенно в современную цифровую эпоху социальных сетей и циклов мгновенных новостей. Более того, личная жизнь лидеров влияет на принятие решений и поведение, даже если оно не связано с работой.
Дональда Трампа обвинили в сексуальном насилии и домогательствах, но все равно избрали президентом из-за его популярности среди избирателей. Его действия угрожали очернить имидж Америки во всем мире.
Хотя лидеры имеют право на неприкосновенность частной жизни, их действия влияют на других профессионально и социально. Сексуальные измены могут подорвать легитимность как их самих, так и их организаций, нанося ущерб моральному духу, производительности, репутации и финансам. Лидеры должны поддерживать высокие стандарты этики и добросовестности, чтобы поддерживать доверие и уверенность между заинтересованными сторонами. Когда они терпят неудачу, это угрожает самим основам нашего общества.
Как сексуальные непристойности лидеров влияют на институциональную легитимность за пределами личной репутации?
Сексуальная неосмотрительность лидеров может значительно повлиять на доверие к их институтам за пределами их репутации. Когда лидеры ведут себя неэтично, что противоречит культурным нормам или организационным ценностям, это может подорвать доверие между лидером и последователями, заставляя их сомневаться в способности лидера эффективно руководить. Это может привести к снижению производительности, морального духа и лояльности среди сотрудников, что приведет к более высокой текучести кадров и снижению прибыльности.