L'idée que les actions privées des influenceurs peuvent influencer la vie publique est connue sous le nom de « théorie de l'agence ». La théorie de l'agence se réfère à la façon dont les personnes avec le pouvoir et l'autorité influencent les organisations par leurs choix et leur comportement. La trahison sexuelle des dirigeants peut refléter leur vie privée, mais elle affecte aussi considérablement les institutions qu'ils dirigent et dirigent. Les institutions sont des constructions sociales fondées sur des principes et des idéaux qui doivent être maintenus et protégés pour leur existence. Si les dirigeants enfreignent ces normes, cela sape la légitimité et la crédibilité de l'organisation. La légitimité institutionnelle est l'adoption de règles, procédures et pratiques nécessaires et adaptées à la société. Les institutions légitimes sont appréciées et respectées, et les institutions illégitimes sont confrontées à des problèmes et à des résistances. Les conséquences de l'illégalité institutionnelle vont de l'attention accrue, du scepticisme, de la critique ou du rejet à la perte de financement, de soutien, d'adhésion, de voix et de confiance du public.
Les dirigeants qui commettent des infractions sexuelles risquent de perdre la confiance et la légitimité du public pour eux-mêmes et leurs organisations. Lorsque les dirigeants agissent de manière irresponsable, cela soulève des doutes quant à leur jugement et à leur bonne foi. Cela sape la confiance de la société dans ses capacités de leadership et remet en question l'institution elle-même.
Le roman de Bill Clinton avec Monica Levinski a conduit à sa destitution et a endommagé la foi des Américains dans leur gouvernement. Harvey Weinstein a agressé sexuellement des dizaines de femmes, ce qui a déclenché le mouvement MeToo contre le harcèlement sexuel et les agressions. Sa société a été déshonorée et forcée de faire faillite.
Lorsque les dirigeants changent de conjoint, cela crée de la méfiance sur le lieu de travail. Les employés se sentent trahis par quelqu'un qui se voit confier le pouvoir sur eux, ce qui conduit à la méfiance entre collègues et superviseurs. Cela a également un impact négatif sur le moral, la motivation, la productivité et le maintien en poste, augmentant le taux de rotation du personnel et réduisant la satisfaction au travail. Lorsque les travailleurs ne croient plus aux valeurs et à la mission de l'organisation, ils peuvent chercher du travail ailleurs.
L'indiscrétion sexuelle peut compromettre la réputation d'une institution qui dépasse la marque personnelle de son leader. Les entreprises qui embauchent des philanthropes de renom sont confrontées à des obligations légales, des poursuites judiciaires contre les employés, des boycotts, une mauvaise presse et des pertes financières. Ils doivent expliquer comment leurs politiques visent ce comportement ou comment ils risquent d'être condescendants à un comportement immoral. Les dirigeants qui se livrent à des relations extraconjugales sont considérés comme hypocrites et contraires à l'éthique, sapant leur crédibilité et réduisant le respect de l'institution. L'illégalité institutionnelle affecte la réputation de tous les employés, et pas seulement de ceux qui sont directement impliqués. Cela conduit à une perception négative de l'ensemble de l'industrie, ce qui peut nuire à la fois aux entreprises et aux individus.
Certains affirment que l'inconduite sexuelle n'est qu'une affaire personnelle et doit rester privée. En théorie, cela pourrait empêcher la résonance publique sans avoir à nuire aux institutions. Pourtant, les secrets restent rarement secrets pour toujours, en particulier à l'ère numérique moderne des réseaux sociaux et des cycles de nouvelles instantanées. De plus, la vie privée des dirigeants influe sur la prise de décisions et le comportement, même si elle n'est pas liée au travail.
Donald Trump a été accusé d'agression et de harcèlement sexuels, mais a quand même été élu président en raison de sa popularité parmi les électeurs. Ses actions ont menacé de ternir l'image de l'Amérique dans le monde entier.
Bien que les dirigeants aient le droit à la vie privée, leurs actions affectent les autres professionnellement et socialement. La trahison sexuelle peut saper la légitimité de leurs organisations et de celles-ci en portant atteinte au moral, à la productivité, à la réputation et aux finances.Les dirigeants doivent maintenir des normes élevées d'éthique et d'intégrité afin de maintenir la confiance entre les parties prenantes. Quand ils échouent, cela menace les fondements mêmes de notre société.
Comment l'indécence sexuelle des dirigeants affecte-t-elle la légitimité institutionnelle au-delà de la réputation personnelle ?
L'indiscrétion sexuelle des dirigeants peut affecter considérablement la confiance dans leurs institutions au-delà de leur réputation. Lorsque les dirigeants agissent de manière contraire à l'éthique, ce qui est contraire aux normes culturelles ou aux valeurs organisationnelles, cela peut saper la confiance entre le leader et les adeptes, ce qui les amène à douter de la capacité du leader à diriger efficacement. Cela pourrait entraîner une baisse de la productivité, du moral et de la loyauté des employés, ce qui entraînerait une plus grande rotation du personnel et une baisse de la rentabilité.