インフルエンサーによる民間の行動が公的生活に影響を与えるという考えは「、代理理論」として知られています。エージェンシー理論とは、権力と権限を持つ個人が自分の選択と行動を通じて組織にどのように影響を与えるかを指します。指導者の性的不倫は私生活を反映するかもしれませんが、彼らが運営し統治する制度にも大きな影響を与えます。制度は、その存在のために維持され、保護されなければならない原則と理想に基づいて構築された社会構造です。指導者がこれらの規範に違反した場合、組織の正当性と権限を損なう。制度的正当性とは、社会に必要かつ適切な規則、手続き、慣行を採用することです。正当な機関は評価され尊重され、非合法な機関は挑戦と抵抗に直面します。制度的な違法性の影響は、高まった精査、懐疑主義、批判または拒絶から、資金の喪失、支援、メンバーシップ、声および公衆の信頼に及ぶ。
性的不正行為に従事するリーダーは、自分自身とその組織のための公衆の信頼と正当性を失うリスクを負います。指導者が無責任に行動すると、その判断と誠実さに疑問が生じます。これは、彼らのリーダーシップ能力に対する国民の信頼を損ない、制度自体に疑問を投げかけます。
ビル・クリントンのモニカ・ルウィンスキーとの関係は、彼の弾劾手続きにつながり、彼らの政府に対するアメリカ人の信仰を損なった。ハーヴェイ・ワインスタインは数十人の女性を性的暴行し、セクハラや暴行に対するMeToo運動を引き起こした。彼の会社は恥辱を受け、破産を余儀なくされた。
管理者が配偶者をだまし取るとき、それは職場で不信を引き起こします。従業員は、権限を委託された誰かに裏切られていると感じ、同僚と上司の間の不信につながります。また、士気、モチベーション、パフォーマンスと保持に悪影響を及ぼし、売上高の増加と雇用満足度の低下をもたらします。労働者が組織の価値観や使命を信じなくなると、他の場所で仕事をすることができます。
セクシュアル・インプルーデンスは、リーダーのパーソナルブランドを超えて、教育機関の評判を損なう可能性があります。著名なフィランダーを雇用する企業は、法的義務、従業員訴訟、ボイコット、悪質な報道および財政的損失に直面しています。彼らは、彼らの政策がそのような行動をどのように標的にしているか、または不道徳な行動に屈するリスクをどのように説明すべきです。婚外問題に従事する指導者は、偽善的で非倫理的であると見なされ、彼らの権威を損ない、制度に対する敬意を低下させます。制度的な違法性は、直接関係者だけでなく、すべての従業員の評判に影響を与えます。これは、ビジネスと個人の両方に有害である可能性があり、業界全体の否定的な認識につながります。
性的な不正行為は私的な問題であり、私的であるべきであると主張する人もいます。理論的には、これは、機関を損傷する必要なしに国民の抗議を妨げる可能性があります。それでも、特にソーシャルメディアやインスタントニュースサイクルの現代のデジタル時代において、秘密は永遠に秘められていることはめったにありません。さらに、指導者の個人的な生活は、仕事と関係のない場合でも、意思決定や行動に影響を与えます。
ドナルド・トランプは性的暴行と嫌がらせで告発されましたが、有権者への人気のためにとにかく大統領に選出されました。彼の行動は、世界中のアメリカのイメージを汚すと脅かされた。
リーダーはプライバシーの権利を持っていますが、彼らの行動は他の人に専門的および社会的に影響を与えます。性的不倫は、自分自身と組織の正当性を損ない、士気、生産性、評判、財政を損なう可能性があります。リーダーは、ステークホルダー間の信頼と信頼を維持するために、高い倫理観と誠実さを維持しなければなりません。彼らが失敗すると、それは私たちの社会の基盤そのものを脅かします。
指導者の性的わいせつ行為は、個人的な評判を超えて制度上の正当性にどのように影響しますか？
指導者の性的侵害は、評判を超えて自分の機関の信頼性に大きな影響を与える可能性があります。文化的規範や組織的価値観に反する非倫理的な振る舞いをすると、リーダーとフォロワーの間の信頼を損ない、効果的にリードするリーダーの能力に疑問を投げかけます。これにより、従業員の生産性、士気、忠誠心が低下し、売上高が増加し、収益性が低下する可能性があります。