La idea de que las acciones privadas de personas influyentes pueden influir en la vida pública se conoce como «teoría de la agencia». La teoría de la agencia se refiere a cómo las personas con poder y autoridad influyen en las organizaciones a través de sus elecciones y comportamientos. Las infidelidades sexuales de los líderes pueden reflejar su privacidad, pero también afectan significativamente a las instituciones que dirigen y administran. Las instituciones son construcciones sociales construidas sobre principios e ideales que deben ser sostenidos y protegidos para su existencia. Si los líderes violan estas normas, socava la legitimidad y credibilidad de la organización. La legitimidad institucional es la adopción de normas, procedimientos y prácticas necesarias y adecuadas para la sociedad. Las instituciones legítimas son valoradas y respetadas, mientras que las ilegítimas enfrentan problemas y resistencia. Las consecuencias de la ilegitimidad institucional van desde una mayor atención, escepticismo, crítica o rechazo hasta la pérdida de financiamiento, apoyo, membresía, votos y confianza pública.
Los líderes que cometen delitos sexuales corren el riesgo de perder la confianza pública y la legitimidad para sí mismos y sus organizaciones. Cuando los líderes actúan de manera irresponsable, genera dudas sobre su juicio y buena fe. Esto socava la confianza de la sociedad en su capacidad de liderazgo y pone en duda la propia institución.
El romance de Bill Clinton con Mónica Lewinsky llevó a un procedimiento para destituirlo y dañó la fe de los estadounidenses en su gobierno. Harvey Weinstein abusó sexualmente de decenas de mujeres, lo que provocó el movimiento MeToo contra el acoso y las agresiones sexuales. Su compañía fue deshonrada y obligada a quebrar.
Cuando los supervisores engañan a sus cónyuges, esto genera desconfianza en el lugar de trabajo. Los empleados se sienten traicionados por alguien a quien se le confía el poder sobre ellos, lo que lleva a desconfiar entre compañeros y ejecutivos. También afecta negativamente a la moral, motivación, productividad y retención, aumentando el nivel de rotación de personal y disminuyendo la satisfacción laboral. Cuando los trabajadores ya no creen en el valor y la misión de la organización, pueden buscar trabajo en otro lugar.
La indiscreción sexual puede poner en peligro la reputación de una institución más allá de la marca personal de su líder. Las empresas que contratan a filanderos de renombre se enfrentan a obligaciones legales, demandas de empleados, boicots, mala prensa y pérdidas financieras. Deben explicar cómo sus políticas se dirigen a este tipo de comportamientos o cómo corren el riesgo de ser condescendientes a comportamientos inmorales. Los líderes que mantienen relaciones extramatrimoniales son vistos como hipócritas y poco éticos, socavando su credibilidad y disminuyendo el respeto a la institución. La ilegitimidad institucional afecta la reputación de todos los empleados, no sólo de los que participan directamente. Esto lleva a una percepción negativa de toda la industria, lo que puede ser perjudicial tanto para las empresas como para los individuos.
Algunos sostienen que la mala conducta sexual es solo un asunto personal y debe seguir siendo privado. En teoría, esto podría interferir con el clamor público sin tener que dañar las instituciones. Sin embargo, los secretos rara vez permanecen secretos para siempre, especialmente en la era digital actual de las redes sociales y los ciclos de noticias instantáneas. Además, la vida privada de los líderes influye en la toma de decisiones y en el comportamiento, aunque no tenga que ver con el trabajo.
Donald Trump fue acusado de abuso y acoso sexual, pero aún así fue elegido presidente debido a su popularidad entre los votantes. Sus acciones amenazaron con denigrar la imagen de Estados Unidos en todo el mundo.
Aunque los líderes tienen derecho a la privacidad, sus acciones afectan a otros profesional y socialmente. La traición sexual puede socavar la legitimidad tanto de ellos como de sus organizaciones, perjudicando la moral, la productividad, la reputación y las finanzas.Los líderes deben mantener altos estándares de ética e integridad para mantener la confianza y la confianza entre las partes interesadas. Cuando fracasan, amenaza los fundamentos mismos de nuestra sociedad.
¿Cómo influyen las obscenidades sexuales de los líderes en la legitimidad institucional más allá de la reputación personal?
La indiscreción sexual de los líderes puede afectar significativamente la confianza en sus instituciones más allá de su reputación. Cuando los líderes se comportan de manera poco ética, lo que contradice las normas culturales o los valores organizativos, puede socavar la confianza entre el líder y los seguidores, haciéndoles dudar de la capacidad del líder para dirigir eficazmente. Esto puede conducir a una disminución de la productividad, la moral y la lealtad entre los empleados, lo que se traducirá en una mayor rotación del personal y una menor rentabilidad.