Способность быть открытым и честным в отношении своих чувств является важным аспектом любых отношений, будь то романтические, платонические, семейные или профессиональные.
Для тех, кто служит в армии, баланс реляционной уязвимости с профессиональной компетентностью и иерархическим авторитетом может представлять уникальные проблемы. Солдаты часто оказываются в ситуациях, когда они должны строго соблюдать правила и положения, а также ориентироваться в личных отношениях со своими сверстниками и начальством. В этой статье я исследую, как солдаты могут сбалансировать эти противоречивые требования, опираясь на исследования социальной психологии, организационного поведения и теории межличностного общения.
Социальная психология
По словам социального психолога Джона М. Готтмана, успешные отношения строятся на доверии, приверженности, близости и взаимной поддержке. Когда люди способны выражать свои эмоции и потребности, не боясь осуждения, критика или неприятие, они могут построить более прочные связи с другими.
Когда люди чувствуют давление, чтобы соответствовать нормам или ожиданиям, они могут подавить свои истинные мысли и чувства, что приведет к негодованию и разобщенности.
Солдаты, которые, как ожидается, будут беспрекословно выполнять приказы, могут чувствовать себя неспособными выразить свои сомнения или опасения, даже если это улучшит результаты миссии. Это может привести к разочарованию и конфликтам внутри подразделения.
Организационное поведение
Специалист по организационному поведению Эми Эдмондсон утверждает, что эффективное руководство требует сочетания технических навыков и эмоционального интеллекта. Руководители, способные распознавать и понимать эмоциональные состояния своих подчиненных, лучше подготовлены к тому, чтобы мотивировать их и создать атмосферу открытости и совместной работы. В военном контексте это означает, что лидеры должны быть в состоянии признать и устранить свои собственные уязвимости, а также уязвимости членов своей команды. Моделируя открытость и уязвимость, лидеры могут создать культуру, в которой солдаты чувствуют себя в безопасности, выражая себя и эффективно сотрудничая.
Теория межличностных коммуникаций
Специалист по межличностным коммуникациям Дебора Таннен утверждает, что эффективное общение включает в себя баланс реляционного и ориентированного на задачи поведения. Другими словами, нам нужно обращать внимание как на свои, так и на чужие потребности, чтобы эффективно общаться. Солдаты должны сбалансировать свои личные желания близости и связи со своими профессиональными обязательствами выполнять приказы и поддерживать дисциплину. Это требует тщательного рассмотрения того, как человек общается с начальством и сверстниками, а также как он интерпретирует сообщения от других.
Солдат, которому говорят «продолжать» после травмирующего события, может интерпретировать это как пренебрежительное или бесчувственное, в то время как оно должно было донести, что они хорошо выполняли свою работу. Четкая и последовательная коммуникация между всеми сторонами необходима для укрепления доверия и взаимопонимания.
Как солдаты уравновешивают реляционную уязвимость с профессиональной компетентностью и иерархическими полномочиями?
"В военных условиях от солдат часто требуется поддерживать высокий уровень профессионализма и компетентности, а также ориентироваться в отношениях со своими сверстниками, начальством и подчиненными. Это может быть сложной задачей, так как требует баланса личных потребностей и желаний с организационными требованиями. Солдаты могут чувствовать себя уязвимыми, когда им нужно выразить эмоции, которые их коллеги могут воспринимать как слабости, такие как страх или грусть.