Исторически гендер играл важную роль в военных организациях, где он используется для определения ролей, обязанностей, норм, ожиданий и поведения.
В последние годы произошло много изменений в этом отношении, особенно с точки зрения того, как сексуальность и гендерная идентичность понимаются и выражаются. В этой статье будет рассмотрен жизненный опыт членов службы лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ) с помощью исторических, культурных и институциональных факторов, которые формируют их опыт.
Первым фактором, влияющим на опыт члена службы ЛГБТ, является история. Исторически военные были организацией, в которой доминировали мужчины, и женщинам не разрешалось служить до конца двадцатого века. Даже сегодня женщины составляют менее 20% от общего числа действующего персонала. Это означает, что мужчины занимают большинство руководящих должностей и определяют политику, практику и культуру вооруженных сил. Таким образом, мужественность и гетеросексуальность часто рассматриваются как идеал для солдат и офицеров. Кроме того, военные структурированы вокруг ранга и иерархии, что может создать напряженность между теми, кто идентифицирует себя как ЛГБТ, и другими в цепочке командования.
Если кого-то продвигают по службе или наделяют большей ответственностью на основе его сексуальной ориентации или гендерной идентичности, это может рассматриваться негативно теми, кто ниже их по рангу.
Другим фактором, формирующим опыт члена ЛГБТ-службы, является культура. Под культурой понимаются общие ценности, убеждения, нормы и поведение в рамках определенной группы или общества. У военных своя уникальная культура с определенными кодексами поведения, такие как уважение власти, выполнение приказов и дисциплинарное наказание.
Эта культура также может быть враждебной по отношению к лицам ЛГБТ.
Были многочисленные инциденты, когда сотрудники службы подвергались преследованиям, нападение или даже увольнение, потому что они не соответствуют традиционным гендерным ролям или выражениям.
Известно, что вооруженные силы укрепляют стереотипы о гомосексуалах и трансгендерах посредством своей политики и программ обучения.
Институциональные факторы также играют роль в формировании жизненного опыта членов ЛГБТ-службы. Институты относятся к формальным организациям, которые имеют власть над личностями. Внутри вооруженных сил такие учреждения, как Министерство обороны (DoD) и Конгресс, устанавливают политику и правила, которые регулируют то, как солдаты должны вести себя и взаимодействовать. Эта политика часто диктует, что является приемлемым поведением в вооруженных силах, и определяет, что представляет собой соответствующую мужественность или женственность. Таким образом, многие члены ЛГБТ-службы вынуждены скрывать свою истинную личность, чтобы избежать последствий от руководителей или сверстников. Кроме того, Министерство обороны добилось некоторого прогресса в последние годы в отношении прав ЛГБТ, но все еще не обеспечивает равную защиту для всех членов службы. Это отсутствие поддержки может привести к ощущению изоляции и маргинализации среди тех, кто идентифицирует себя как ЛГБТ.
Исторические, культурные и институциональные факторы формируют жизненный опыт членов ЛГБТ-службы. Понимая эти факторы, мы сможем лучше понять, почему они сталкиваются с вызовами и барьерами при служении нашей стране.
Как исторические, культурные и институциональные факторы формируют жизненный опыт членов ЛГБТ-службы?
Исторические, культурные и институциональные факторы по-разному формировали жизненный опыт членов ЛГБТ-службы, причем каждый фактор влиял на их опыт на разных этапах военной истории и географических регионов. Во время Второй мировой войны и ранее, быть открытым геем считалось уголовным преступлением в соответствии с UCMJ (Единый кодекс военной юстиции), что привело к широкой дискриминации и преследованию гомосексуалов.