A comunidade bisexual tem enfrentado sérios problemas em relação à discriminação no emprego devido às suas características. Isso porque os bissexuais podem ser considerados outros parceiros desordenados, infiéis e instáveis. As pessoas bissexuais foram expostas a preconceitos e equívocos diferentes dos que enfrentam pessoas homossexuais ou heterossexuais. Estas crenças dificultam o emprego e o progresso da carreira.
Existem várias formas de os funcionários bissexuais enfrentarem a discriminação no local de trabalho de forma diferente dos pares monossexuais. Primeiro, eles podem ser vistos como inescrupulosos em relação à sua identidade, o que leva à desconfiança e mal-entendidos entre os funcionários. Em segundo lugar, eles podem enfrentar uma maior atenção às relações românticas ou sexuais no local de trabalho, colocando-as mais pressão para encobrir essas interações.
Eles podem ter grandes dificuldades para obter oportunidades de promoção devido a suposições de falta de comprometimento com o mesmo sexo.
Em termos de trajetória de carreira, as pessoas bissexuais podem enfrentar barreiras baseadas em sua orientação sexual que as impedem de alcançar o sucesso.
Alguns empregadores podem decidir evitar a contratação de candidatos bissexuais por medo de causar falhas ou conflitos no escritório.
As pessoas bissexuais podem ser transferidas para promoções devido à percepção de que não podem ser totalmente confiáveis ou dedicarem-se ao mesmo sexo. Estes fatores podem levar a um crescimento profissional limitado e ganhos potenciais.
As pessoas bissexuais enfrentam problemas únicos em relação à discriminação no emprego em comparação com outros grupos sexualmente orientados. Isso inclui estereótipos e desinformação que afetam negativamente sua capacidade de trabalhar, manter relações e promover suas carreiras. As consequências dessa discriminação podem ter consequências duradouras para a estabilidade financeira, a saúde mental e o bem-estar geral do indivíduo. Por isso, é preciso tomar medidas para resolver esses problemas e garantir a igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
Como é que as pessoas bissexuais são discriminadas no local de trabalho de forma diferente dos pares monossexuais e como isso afeta a sua trajetória de carreira?
Os bisexuais são mais propensos a sofrer estereótipos e preconceitos no local de trabalho do que os seus colegas heterossexuais. Na verdade, estudos mostram que as pessoas bissexuais enfrentam grandes níveis de discriminação no local de trabalho devido à atitude negativa em relação à sua orientação sexual (Hudson & Rendall, 2019).