Soldados enfrentam problemas únicos quando se trata de suas carreiras. Eles devem equilibrar os requisitos do serviço com as identidades e relações pessoais. Isso pode ser particularmente difícil para quem se identifica como LGBT +, mulheres, pessoas de cor ou tem outras identidades marginais. Neste ensaio, exploro como os diferentes tipos de militares percebem a relação entre a revelação e a promoção.
Vamos definir o que quero dizer com «identidade». A identidade é um conceito socialmente concebido que se aplica à auto-determinação humana em relação aos grupos sociais e às normas culturais. Ele inclui fatores como raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, nacionalidade, status socioeconômico etc. Por revelação, a sua identidade pode ser transmitida a outros. Isso pode ser feito intencionalmente ou inadvertidamente através do comportamento, linguagem, roupas ou aparência.
Alguém pode revelar suas crenças religiosas usando hijab ou participando de um grupo de oração.
Vejamos como os soldados percebem a relação entre a revelação de identidade e a carreira. De acordo com a pesquisa, muitos soldados acham que se trata de um compromisso. Por um lado, a divulgação de certas identidades (como a sexualidade) pode causar hostilidade por parte de colegas e executivos, o que pode afetar a avaliação de desempenho e promoção.
Outros estudos mostram que algumas formas de divulgação de dados pessoais (por exemplo, ser uma mulher) podem realmente melhorar o sucesso de carreira se usado estrategicamente.
Os soldados que se sentem confortáveis ao revelar aspectos de si mesmos podem se beneficiar de uma maior satisfação com o trabalho e um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.
É importante lembrar que a experiência de cada soldado é única. Alguns podem sentir mais pressão para corresponder aos papéis tradicionais de gênero, enquanto outros podem enfrentar grandes problemas devido a estereótipos raciais ou étnicos. Por isso, os senhores da guerra devem tomar medidas para criar ambientes inclusivos onde todos os tipos de pessoas se sintam seguros e recebam apoio nas suas carreiras. Isso pode incluir a formação de preconceitos inconscientes, a promoção de várias amostras para serem seguidas e fornecimento de recursos para redes de suporte.
Soldados têm relações difíceis com seus indivíduos e carreira. Enquanto alguns consideram a divulgação arriscada, outros acreditam que isso potencializa e beneficia. Para garantir a igualdade de oportunidades para todos os militares, devemos continuar a lidar com estas questões de frente através de mudanças educacionais e políticas.
Como é que os soldados percebem a relação entre a revelação e a carreira?
Os soldados podem entender que separar sua personalidade pode afetar suas chances de avançar na carreira. Essa percepção provavelmente depende da experiência pessoal e do contexto cultural. Enquanto alguns soldados podem se sentir confortáveis discutindo abertamente suas identidades com seus colegas e chefes, outros podem preferir manter alguns aspectos em segredo por medo de discriminação ou estigmatização. O impacto da divulgação da personalidade na carreira varia de acordo com indivíduos, organizações e indústrias.