I soldati affrontano problemi unici quando si tratta della loro carriera. Devono bilanciare i requisiti di servizio con identità e relazioni personali. Può essere particolarmente difficile per chi si identifica come LGBT +, le donne, le persone di colore o ha altre identità marginali. In questo saggio sto indagando sul modo in cui diversi tipi di soldati percepiscono la relazione tra rivelazione di identità e promozione.
Definiamo cosa intendo per «identità». L'identità è un concetto socialmente progettato che si riferisce all'autosufficienza dell'uomo nei confronti dei gruppi sociali e delle norme culturali. Include fattori come razza, sesso, orientamento sessuale, età, religione, nazionalità, status socio-economico, ecc Per rivelazione si intende trasmettere la propria identità ad altri. Può essere fatto intenzionalmente o involontariamente attraverso il comportamento, la lingua, i vestiti o l'aspetto.
Qualcuno può rivelare le proprie convinzioni religiose indossando un hijab o partecipando a un gruppo di preghiera.
Vediamo come i soldati percepiscono il legame tra rivelazione di identità e carriera. Secondo la ricerca, molti soldati pensano che si tratti di compromessi. Da un lato, la divulgazione di certe identità (come la sessualità) può portare a ostilità da parte di colleghi e dirigenti, che possono influenzare negativamente la valutazione dell'efficacia e la promozione.
Altri studi dimostrano che alcune forme di divulgazione dei dati personali (ad esempio essere una donna) possono in realtà migliorare il successo di carriera se utilizzato strategicamente.
I soldati che si sentono a proprio agio a rivelare gli aspetti di se stessi possono beneficiare di una maggiore soddisfazione del lavoro e di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
È importante ricordare che l'esperienza di ogni soldato è unica. Alcuni possono sentire più pressione per corrispondere ai ruoli tradizionali di genere, mentre altri possono affrontare grandi problemi a causa di stereotipi razziali o etnici. Pertanto, i signori della guerra devono prendere le misure necessarie per creare ambienti inclusivi in cui tutti i tipi di persone si sentano al sicuro e siano supportati nella loro carriera. Questo può includere l'apprendimento del pregiudizio inconsapevole, la promozione di vari campioni da seguire e la fornitura di risorse per le reti di supporto.
I soldati hanno relazioni complesse con le loro personalità e la loro carriera. Mentre alcuni ritengono che la divulgazione sia rischiosa, altri ritengono che espande le opportunità e porta benefici. Per garantire pari opportunità a tutti i militari, dobbiamo continuare ad affrontare queste questioni in prima linea attraverso cambiamenti educativi e politici.
Come percepiscono i soldati la relazione tra rivelazione di identità e carriera?
I soldati possono capire che separare la loro personalità può influenzare le loro possibilità di avanzare nella carriera. Questa percezione dipende probabilmente dall'esperienza personale e dal contesto culturale. Mentre alcuni soldati possono sentirsi a proprio agio a discutere apertamente le loro identità con colleghi e superiori, altri possono preferire mantenere alcuni aspetti segreti per timore di discriminazione o stigmatizzazione. L'impatto della divulgazione sulla carriera varia a seconda di individui, organizzazioni e settori.