A interseção de identidade de gênero, orientação sexual e status socioeconômico tem um papel importante na formação de experiências individuais de discriminação e adversidade. Embora seja amplamente reconhecido que as pessoas LGBT enfrentam problemas únicos no acesso a serviços psiquiátricos adequados e oportunidades de emprego, pouca atenção é dada à forma como as identidades marginais que se cruzam agravam essas barreiras. Por isso, este documento tenta explorar várias formas pelas quais práticas discriminatórias baseadas em vários fatores, como raça/etnia, status de imigração, origem de classe, nível de capacidade, religião, idade etc., podem agravar as desigualdades existentes que as pessoas LGBT enfrentam.
De acordo com um estudo da Aliança Nacional para Doenças Mentais (NAMI), as pessoas LGBT são mais propensas do que os colegas heterossexuais a sofrer depressão, ansiedade, pensamento suicida e toxicomania devido ao estigma social e à falta de acesso a recursos culturalmente competentes de saúde mental. Isso é especialmente verdade para aqueles que também pertencem a outros grupos subrepresentados, como minorias raciais ou étnicas, comunidades de baixa renda, imigrantes indocumentados, deficientes e idosos.
Por exemplo, pessoas transgêneros e não-residentes podem enfrentar obstáculos adicionais para obter cuidados de saúde adequados devido a equívocos culturais sobre sua identidade de gênero; muitas vezes são negados a coberturas para terapia hormonal ou cirurgia substituta, apesar de necessitarem de tratamento médico. Da mesma forma, pessoas estranhas de famílias de baixa renda podem se esforçar para pagar sessões de terapia ou ter acesso limitado a centros de tratamento especializados devido à localização geográfica.
Além dos problemas de saúde mental de diferentes segmentos marginais da população, eles também enfrentam problemas únicos para encontrar oportunidades de emprego. Eles trabalham menos em tempo integral do que seus pares cisgêneros e heterossexuais e recebem salários mais baixos, mesmo quando encontram trabalho. As razões mais comuns para essa desigualdade incluem a discriminação no processo de contratação, preconceito entre colegas e dificuldade de acesso a oportunidades de promoção devido à falta de exemplos visíveis no local de trabalho.
Por exemplo, as mulheres queer negras muitas vezes enfrentam barreiras adicionais devido à sua raça e orientação sexual; Eles são mais propensos do que gays brancos a enfrentar assédio no trabalho ou podem ser transferidos para a promoção com base em suposições infundadas sobre seus níveis de capacidade.
Para eliminar essas complexas interseções de identidade, as organizações de defesa de interesses devem priorizar a interconexão em seus programas e iniciativas políticas. Isso significa considerar como as diferentes formas de opressão interagem, criando barreiras sistêmicas que limitam a mobilidade social e o bem-estar de pessoas com múltiplas identidades marginais.
Por exemplo, as leis contra a discriminação devem abranger todos os aspectos da identidade, e não apenas focar apenas na orientação sexual ou na identidade de gênero.
Além disso, os esforços devem ser feitos para aumentar a diversidade nas unidades de saúde, oferecendo formação cultural para os fornecedores e ampliando o financiamento para programas comunitários que ofereçam apoio integral para as populações carentes.
Finalmente, as empresas devem adotar políticas para reduzir o preconceito nas práticas de contratação e criar um ambiente de trabalho inclusivo que reconheça as necessidades únicas dos funcionários LGBT de vários setores da sociedade.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas de saúde mental, oportunidades econômicas e inclusão social para as pessoas LGBT, e quais intervenções podem mitigar esses efeitos?
As identidades marginais que se cruzam tornam a saúde mental mais difícil, as oportunidades econômicas e a inclusão social para as pessoas LGBT, criando mais barreiras ao acesso a recursos, aumentando a discriminação e aumentando os fatores de estresse (por exemplo, aumentar o estigma). As intervenções que podem ajudar incluem terapia positiva, educação contra a opressão e promoção de políticas que protejam os direitos civis e prestam serviços de apoio.