O problema da discriminação educacional assombrou a sociedade há anos.
No entanto, agora está mais evidente do que nunca devido ao crescimento das redes sociais. A questão já não pode ser ignorada porque é tão generalizada. A discriminação pode ser definida como o ato de tratar alguém de forma diferente ou injusta com base na sua cor, raça, sexo, religião, idade, deficiência, origem nacional ou orientação sexual. A discriminação pode ocorrer em todos os aspectos da vida, mas parece ter tido um efeito negativo na educação. As consequências da discriminação educacional podem ter consequências duradouras, como a dificuldade de encontrar emprego e oportunidades de emprego. É por isso que é preciso fazer um esforço para resolver este problema por parte das escolas e universidades. Quando os estudantes se formam sem preconceito, é mais provável que tenham sucesso na vida.
Quando há discriminação, isso cria um ambiente hostil em que as pessoas se sentem desconfortáveis em se expressar livremente. Pode levá-los a abandonar a escola. Deixar de estudar muitas vezes leva a dificuldades para encontrar um emprego mais tarde. A falta do diploma do ensino médio impede alguém de encontrar um bom emprego.
Além disso, aqueles que abandonam os estudos podem não obter as habilidades necessárias para realizar as tarefas de forma eficaz. Esta falta de treinamento pode torná-los candidatos de menor mercado para potenciais empregadores.
Discriminação também afeta o nível de confiança do estudante. As pessoas que são discriminadas na escola podem sofrer de baixa autoestima. Eles podem se perguntar se são capazes de alcançar grandes resultados ou contribuir positivamente para a sociedade. Este sentimento de inadequação pode prejudicar a eficiência do trabalho após o emprego. Funcionários com autoestima reduzida tendem a trabalhar pior do que funcionários com mais autoconfiança. Além disso, aqueles que acham que nada consegue, tendem a deixar o trabalho antes dos outros.
É importante notar que a discriminação não ocorre apenas durante o treinamento; isso acontece depois da escola. Muitos empregadores ainda têm preconceitos contra certos grupos de pessoas, o que significa que, mesmo que consigam um emprego, enfrentarão discriminação no local de trabalho. O problema mais importante que estes trabalhadores enfrentam é o fato de que eles não têm poder sobre a situação, porque os empregadores mantêm todas as cartas. Por isso, eles precisam de lidar com maus tratos até receberem outra oferta de trabalho noutro lugar.
Além disso, quando há discriminação, isso cria um ambiente inseguro e desconfortável para todos os participantes. Ninguém merece sentir-se ameaçado a tentar estudar ou ganhar a vida. Para as escolas e universidades, é fundamental tomar medidas para evitar a questão. Uma forma seria criar uma política contra a discriminação que proíba qualquer tipo de discriminação no campus. Esta política deve garantir a igualdade de tratamento, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, origem nacional, religião etc. Outra medida que poderia ajudar a eliminar a discriminação é a educação. Ao ensinar aos estudantes diferentes culturas, origens, raças e religiões, podemos ajudá-los a compreender e respeitar os outros de forma mais eficaz.
E, finalmente, devemos encorajar os professores a desenvolver uma cultura em que todos se sintam bem-vindos. Isso requer falar sobre inclusão, para que todos se sintam confortáveis em se expressar livremente, sem medo de represálias ou críticas.
Para terminar, a discriminação assombra a sociedade há anos, mas ela se torna mais evidente do que nunca devido ao crescimento das plataformas de redes sociais.Isso afeta negativamente a educação, criando um ambiente hostil, reduzindo a autoestima e aumentando a dificuldade de encontrar emprego mais tarde. Assim, é preciso fazer um esforço para resolver o problema nas escolas e universidades. Quando os estudantes se formam sem preconceito, terão sucesso na vida.
Como é que a discriminação educacional afeta o emprego a longo prazo?
A discriminação na educação pode ter um efeito negativo nas perspectivas de emprego a longo prazo para as pessoas que enfrentam isso. Aqueles que enfrentam discriminação podem lutar contra a autoestima e a confiança devido à sua experiência, o que pode reduzir a probabilidade de sucesso em entrevistas ou em outros ambientes profissionais. Além disso, eles podem não ter acesso a certos recursos ou oportunidades devido ao seu passado, tais como estágios, programas de orientação ou ligações industriais.