Le problème de la discrimination dans l'éducation hante la société depuis de nombreuses années.
Cependant, il devient plus évident que jamais à cause de la croissance des réseaux sociaux. Il n'est plus possible d'ignorer cette question, car elle est si répandue. La discrimination peut être définie comme un acte de traitement différent ou injuste d'une personne en raison de sa couleur, de sa race, de son sexe, de sa religion, de son âge, de son handicap, de son origine nationale ou de son orientation sexuelle. La discrimination peut se produire dans tous les aspects de la vie, mais elle semble avoir eu un impact négatif sur l'éducation. Les effets de la discrimination dans le domaine de l'éducation peuvent avoir des conséquences à long terme, comme des difficultés à trouver un emploi et des possibilités d'emploi. C'est pourquoi des efforts doivent être déployés par les écoles et les universités pour remédier à ce problème. Lorsque les étudiants reçoivent une éducation sans préjugés, ils sont plus susceptibles de réussir dans la vie.
Quand il y a discrimination, cela crée un environnement hostile dans lequel les gens se sentent mal à l'aise de s'exprimer librement. Cela pourrait les amener à abandonner l'école. L'abandon des études entraîne souvent des difficultés à trouver un emploi plus tard. L'absence de diplôme d'enseignement secondaire empêche quiconque de trouver un bon emploi.
En outre, ceux qui abandonnent leurs études peuvent ne pas acquérir les compétences nécessaires pour accomplir efficacement leurs tâches. Ce manque de formation pourrait les rendre moins candidats au marché pour les employeurs potentiels.
La discrimination affecte également le niveau de confiance de l'étudiant. Les personnes victimes de discrimination à l'école peuvent souffrir d'une faible estime de soi. Ils peuvent se demander s'ils sont capables d'obtenir de grands résultats ou d'apporter une contribution positive à la société. Ce sentiment d'inadéquation peut nuire à l'efficacité de leur travail une fois qu'ils sont entrés dans l'emploi. Les employés ayant une faible estime de soi ont tendance à travailler moins bien que ceux qui ont une plus grande confiance en eux. En outre, ceux qui pensent que rien ne peut être accompli ont tendance à quitter le travail avant les autres.
Il est important de noter que la discrimination ne se produit pas seulement dans le processus d'apprentissage; c'est aussi le cas après la fin de l'école. De nombreux employeurs ont encore des préjugés à l'égard de certains groupes de personnes, ce qui signifie que même s'ils parviennent à obtenir un emploi, ils seront également victimes de discrimination sur le lieu de travail. Le problème le plus important auquel sont confrontés ces travailleurs est le fait qu'ils n'ont aucun pouvoir sur la situation parce que les employeurs détiennent toutes les cartes. Par conséquent, ils doivent supporter les mauvais traitements jusqu'à ce qu'ils reçoivent une autre offre d'emploi ailleurs.
En outre, lorsqu'il y a discrimination, cela crée un environnement dangereux et inconfortable pour tous les participants. Personne ne mérite de se sentir menacé d'apprendre ou de gagner sa vie. Il est essentiel que les écoles et les universités prennent des mesures pour prévenir cette question. Un moyen serait de mettre en place une politique anti-discrimination qui interdise tout type de discrimination sur le campus. Cette politique doit garantir l'égalité de traitement sans distinction de race, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, d'origine nationale, de religion, etc. L'éducation est une autre mesure qui pourrait contribuer à éliminer la discrimination. En enseignant aux étudiants des cultures, des origines, des races et des religions différentes, nous pouvons les aider à mieux comprendre et respecter les uns les autres.
Enfin, nous devons encourager les enseignants à développer une culture dans laquelle tout le monde se sent le bienvenu. Il faut parler d'inclusion pour que chacun se sente à l'aise de s'exprimer librement, sans crainte de représailles ou de critiques.
En conclusion, la discrimination hante la société depuis de nombreuses années, mais elle devient plus évidente que jamais en raison de la croissance des plateformes de médias sociaux.Cela a un impact négatif sur l'éducation en créant un environnement hostile, en réduisant le niveau d'estime de soi et en augmentant les difficultés à trouver un emploi plus tard. Des efforts doivent donc être faits pour remédier à ce problème dans les écoles et les universités. Lorsque les étudiants reçoivent une éducation sans préjugés, ils réussiront dans la vie.
Comment la discrimination dans l'éducation affecte-t-elle l'emploi à long terme ?
La discrimination dans l'éducation peut avoir un impact négatif sur les perspectives d'emploi à long terme des personnes qui y sont confrontées. Ceux qui font face à la discrimination peuvent lutter contre l'estime de soi et la confiance en soi en raison de leur expérience, ce qui peut réduire la probabilité de succès lors d'entrevues ou dans d'autres milieux professionnels. De plus, ils peuvent ne pas avoir accès à certaines ressources ou possibilités en raison de leur passé, comme des stages, des programmes de mentorat ou des liens avec l'industrie.