Il problema delle discriminazioni educative ha perseguito la società per molti anni.
Ma ora è più evidente che mai a causa della crescita dei social media. Non è più possibile ignorare la questione perché è così diffusa. La discriminazione può essere definita come un atto di trattare qualcuno in modo diverso o ingiusto sulla base del suo colore, razza, sesso, religione, età, disabilità, origine nazionale o orientamento sessuale. La discriminazione può verificarsi in tutti gli aspetti della vita, ma sembra aver avuto un impatto negativo sull'istruzione. Le conseguenze della discriminazione nell'istruzione possono avere conseguenze a lungo termine, come difficoltà a trovare lavoro e opportunità di lavoro. Ecco perché è necessario impegnarsi per risolvere questo problema da parte delle scuole e delle università. Quando gli studenti vengono educati senza pregiudizi, hanno più probabilità di avere successo nella vita.
Quando c'è una discriminazione, crea un ambiente ostile in cui le persone si sentono a disagio nell'esprimersi liberamente. Potrebbe portarli a lasciare la scuola. Abbandonare lo studio spesso comporta difficoltà a trovare lavoro più tardi. La mancanza di un diploma di istruzione secondaria impedisce a chiunque di trovare un buon lavoro.
Inoltre, chi abbandona lo studio potrebbe non acquisire le competenze necessarie per eseguire in modo efficiente i compiti. Questa mancanza di formazione potrebbe renderli meno candidati di mercato per i potenziali datori di lavoro.
La discriminazione influisce anche sul livello di fiducia dello studente. Le persone che sono discriminate a scuola possono soffrire di scarsa autostima. Possono chiedersi se sono in grado di ottenere grandi risultati o di contribuire positivamente alla società. Questo senso di inadeguatezza può influenzare negativamente l'efficacia del loro lavoro dopo l'assunzione. I dipendenti con bassa autostima tendono a lavorare peggio di quelli con maggiore autostima. Inoltre, coloro che pensano che nulla può ottenere tendono a lasciare il lavoro prima degli altri.
È importante notare che la discriminazione non avviene solo durante l'apprendimento; Succede anche dopo il diploma. Molti datori di lavoro hanno ancora pregiudizi nei confronti di alcuni gruppi di persone, il che significa che anche se riuscissero a ottenere un lavoro, si troverebbero a subire discriminazioni anche sul posto di lavoro. Il problema più importante di questi lavoratori è il fatto che non hanno potere sulla situazione, perché i datori di lavoro detengono tutte le carte. Quindi devono sopportare il cattivo trattamento finché non ricevono un'altra offerta di lavoro altrove.
Inoltre, quando si verifica una discriminazione, si crea un ambiente pericoloso e scomodo per tutti i partecipanti. Nessuno merita di sentirsi minacciato cercando di imparare o guadagnarsi da vivere. Per le scuole e le università è fondamentale prendere misure per prevenire la questione. Un modo sarebbe quello di creare una politica antidiscriminatoria che vieti ogni discriminazione nel campus. Questa politica deve garantire la parità di trattamento indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, età, disabilità, origine nazionale, religione, ecc. Un'altra misura che potrebbe aiutare a eliminare la discriminazione è l'istruzione. Insegnando agli studenti culture, origini, razze e religioni diverse, possiamo aiutarli a comprendere e rispettare gli altri in modo più efficace.
Infine, dobbiamo incoraggiare gli insegnanti a sviluppare una cultura in cui tutti si sentano invitati. Ciò richiede di parlare di inclusione, in modo che tutti si sentano a proprio agio a esprimersi liberamente senza temere repressioni o critiche.
In conclusione, la discriminazione viene perseguita dalla società da anni, ma diventa più evidente che mai a causa dell'aumento delle piattaforme di social media.Ciò influisce negativamente sull'istruzione, creando un ambiente ostile, riducendo l'autostima e aumentando la difficoltà di trovare lavoro in seguito. Occorre quindi fare degli sforzi per risolvere il problema nelle scuole e nelle università. Quando gli studenti vengono educati senza pregiudizi, avranno successo nella vita.
In che modo la discriminazione nell'istruzione influisce sull'occupazione a lungo termine?
La discriminazione nell'istruzione può avere un impatto negativo sulle prospettive di lavoro a lungo termine per le persone che lo affrontano. Coloro che affrontano la discriminazione possono combattere con autostima e fiducia a causa della loro esperienza, che può ridurre la probabilità di successo nei colloqui o in altre condizioni professionali. Inoltre, potrebbero non avere accesso a risorse o opportunità specifiche a causa del loro passato, come stage, programmi di tutoraggio o legami di settore.