El problema de la discriminación en la educación ha acosado a la sociedad a lo largo de los años.
Sin embargo, ahora es más evidente que nunca debido al crecimiento de las redes sociales. Ya no es posible ignorar esta cuestión porque se ha generalizado tanto. La discriminación puede definirse como un trato diferente o injusto por motivos de color, raza, sexo, religión, edad, discapacidad, origen nacional u orientación sexual. La discriminación puede ocurrir en todos los aspectos de la vida, pero parece haber tenido un impacto negativo en la educación. Los efectos de la discriminación en la educación pueden tener consecuencias a largo plazo, como dificultades para encontrar trabajo y oportunidades de empleo. Por eso es necesario hacer un esfuerzo para remediar este problema desde las escuelas y universidades. Cuando los estudiantes reciben educación sin prejuicios, es más probable que tengan éxito en la vida.
Cuando hay discriminación, crea un ambiente hostil en el que las personas se sienten avergonzadas al expresarse libremente. Esto puede hacer que dejen la escuela por completo. El abandono de los estudios suele dar lugar a dificultades para encontrar trabajo más adelante. La falta de un diploma de educación secundaria impide a cualquiera encontrar un buen trabajo.
Además, es posible que los que abandonan los estudios no adquieran las habilidades necesarias para realizar las tareas con eficacia. Esta falta de formación puede convertirlos en candidatos menos comercializables para los posibles empleadores.
La discriminación también afecta al nivel de confianza del estudiante. Las personas que experimentan discriminación en la escuela pueden sufrir baja autoestima. Pueden preguntarse si son capaces de lograr grandes resultados o de hacer una contribución positiva a la sociedad. Esta sensación de insuficiencia puede afectar negativamente a la eficacia de su trabajo después de su ingreso al trabajo. Los funcionarios con baja autoestima tienden a trabajar peor que los que tienen mayor confianza en sí mismos. Además, los que creen que no pueden lograr nada tienden a dejar el trabajo antes que los demás.
Es importante tener en cuenta que la discriminación no ocurre sólo en el proceso de aprendizaje; esto también ocurre después de la graduación. Muchos empleadores todavía tienen prejuicios contra ciertos grupos de personas, lo que significa que incluso si logran obtener un empleo, también enfrentarán discriminación en el lugar de trabajo. El problema más significativo que enfrentan estos trabajadores es el hecho de que no tienen autoridad sobre la situación porque los empleadores tienen todas las tarjetas. Por lo tanto, necesitan aguantar el maltrato hasta que reciban otra oferta de trabajo en otro lugar.
Además, cuando hay discriminación, crea un entorno inseguro e incómodo para todos los participantes. Nadie merece sentirse amenazado por intentar aprender o ganarse la vida. Es fundamental que las escuelas y las universidades tomen medidas para prevenir este problema. Una forma sería crear una política antidiscriminatoria que prohíba cualquier tipo de discriminación en el campus. Esta política debe garantizar la igualdad de trato independientemente de la raza, el sexo, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, el origen nacional, la religión, etc. Otra medida que podría ayudar a eliminar la discriminación es la educación. Al enseñar a los estudiantes las diferentes culturas, orígenes, razas y religiones, podemos ayudarles a entenderse y respetarse más eficazmente.
Por último, debemos animar a los profesores a desarrollar una cultura en la que todos se sientan invitados. Esto requiere hablar de inclusión para que todos se sientan cómodos expresándose libremente, sin temor a represalias o críticas.
En conclusión, la discriminación ha perseguido a la sociedad durante muchos años, pero se hace más evidente que nunca debido al crecimiento de las plataformas de redes sociales.Esto afecta negativamente a la educación, creando un ambiente hostil, reduciendo el nivel de autoestima y aumentando las dificultades para encontrar trabajo más adelante. Por lo tanto, es necesario hacer un esfuerzo para abordar este problema en las escuelas y universidades. Cuando los estudiantes reciben educación sin prejuicios, tendrán éxito en la vida.
¿Cómo afecta la discriminación en la educación al empleo a largo plazo?
La discriminación en la educación puede tener un impacto negativo en las perspectivas de empleo a largo plazo para las personas que lo enfrentan. Aquellos que enfrentan discriminación pueden luchar contra la autoestima y la confianza debido a su experiencia, lo que puede reducir la probabilidad de éxito en entrevistas o en otros entornos profesionales. Además, es posible que no tengan acceso a ciertos recursos o oportunidades debido a su pasado, como pasantías, programas de mentoría o conexiones de la industria.