Relações sexuais são notoriamente importantes na dinâmica do local de trabalho durante séculos. Enquanto alguns funcionários podem sentir que a sua vida pessoal deve permanecer separado de sua vida profissional, outros acreditam que suas parcerias podem influenciar a forma como eles olham para suas relações no local de trabalho. Neste artigo, vamos considerar como as relações sexuais podem influenciar a percepção de justiça nas decisões de promoção.
Uma das formas que uma relação sexual pode influenciar a percepção de justiça na promoção é o favoritismo. Quando um funcionário está envolvido em relações românticas com um colega, ele pode ter mais chances de lhe dar um regime de preferência quando chegar a hora de tomar uma decisão de promoção. Isso pode criar um sentimento de injustiça entre outros funcionários que não recebem tratamento semelhante.
Se um sócio tem mais poder do que outro na empresa, por exemplo, é um gerente, ele pode ser mais propenso a promover seu outro importante sem considerar outros candidatos qualificados.
Outro fator que pode entrar no jogo é a concorrência. Se dois funcionários competem por promoção e um deles tem relações sexuais com um supervisor ou supervisor, o outro pode sentir que está em desvantagem. Eles podem se preocupar que a falta de intimidade pode colocá-los em desvantagem em comparação com a relação de seus colegas. Isso pode causar indignação e um sentimento de injustiça, o que pode afetar negativamente a moral e a produtividade.
Relações sexuais também podem afetar os processos decisórios de promoção.
Se o gerente se sentir pressionado por seu parceiro a promover uma pessoa que não é totalmente qualificada, ele pode tomar uma decisão que é contrária ao que é melhor para a empresa. Da mesma forma, se um subordinado se sente obrigado a promover alguém por causa de sua relação pessoal, pode ser ignorado por outros candidatos igualmente dignos.
Embora as relações sexuais possam ter um efeito positivo na dinâmica do local de trabalho, elas também podem contribuir para o sentimento de injustiça e comportamento não profissional. É importante que as empresas criem uma política clara de relações românticas no local de trabalho para garantir uma prática justa e igualitária de promoção. Com isso, os empregadores podem manter um ambiente saudável e produtivo, no qual todos os funcionários se sentem valorizados e respeitados.
Como as relações sexuais afetam a percepção de justiça na promoção?
No contexto da promoção no local de trabalho, estudos mostram que relações sexuais podem ter efeitos positivos e negativos na forma como os funcionários percebem a justiça. Por um lado, há provas de que as pessoas envolvidas em relações românticas com seus executivos tendem a considerar o processo de promoção mais favorável do que as que não o fazem (Garvin & Kuchinke, 2017).