Rapporti sessuali sono noti per avere un ruolo importante nella dinamica del posto di lavoro nel corso dei secoli. Mentre alcuni dipendenti possono sentire che la loro vita privata deve rimanere separata dalla loro vita professionale, altri pensano che le loro partnership possono influenzare il modo in cui guardano il loro rapporto sul posto di lavoro. In questo articolo esamineremo come le relazioni sessuali possono influenzare la percezione di giustizia nelle decisioni di promozione.
Uno dei modi in cui le relazioni sessuali possono influenzare la percezione della giustizia nelle promozioni è il favoritismo. Quando un dipendente è coinvolto in una relazione romantica con un collega, può avere più probabilità di concedergli un regime di favore quando sarà il momento di prendere decisioni di promozione. Ciò può creare un senso di ingiustizia tra gli altri dipendenti che non ricevono trattamenti simili.
Se un partner ha più potere di un altro in un'azienda, ad esempio è un manager, può essere più incline a promuovere il suo altro importante senza considerare altri candidati qualificati.
Un altro fattore che può entrare in gioco è la concorrenza. Se due dipendenti competono per la promozione e uno di loro è coinvolto in rapporti sessuali con un dirigente o un supervisore superiore, l'altro dipendente può sentirsi in svantaggio. Possono preoccuparsi che la mancanza di intimità può renderli svantaggiati rispetto al rapporto del loro collega. Questo può causare indignazione e senso di ingiustizia, che può influenzare negativamente il morale e la produttività.
Le relazioni sessuali possono influire anche sui processi decisionali di promozione.
Se un manager si sente sotto pressione dal suo partner per promuovere una persona che non è completamente qualificata, può prendere una decisione che contraddice ciò che è meglio per l'azienda. Allo stesso modo, se un subalterno si sente in dovere di promuovere qualcuno a causa del suo legame personale, può essere ignorato da altri candidati altrettanto meritevoli.
Anche se le relazioni sessuali possono avere un impatto positivo sulle dinamiche del posto di lavoro, possono anche contribuire al senso di ingiustizia e comportamento non professionale. Per le aziende è importante creare una politica chiara sulle relazioni romantiche sul luogo di lavoro per garantire una pratica di promozione equa ed equa. In questo modo, i datori di lavoro possono mantenere un ambiente sano e produttivo in cui tutti i dipendenti si sentano valorizzati e rispettati.
In che modo le relazioni sessuali influenzano la percezione della giustizia nella promozione?
Nel contesto della promozione sul posto di lavoro, studi hanno dimostrato che le relazioni sessuali possono avere un effetto positivo e negativo sul modo in cui i dipendenti percepiscono la giustizia. Da un lato, ci sono prove che le persone coinvolte in relazioni romantiche con i propri dirigenti tendono a considerare il processo di promozione più favorevole di coloro che non lo fanno (Garvin & Kuchinke, 2017).