Em muitas partes do mundo, as pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros ou queer (LGBT) enfrentam sérios problemas quando se trata de acesso à educação, emprego e mobilidade social devido a preconceitos culturais e religiosos. Isso porque as normas culturais e as crenças religiosas costumam considerar a identidade LGBT como depravada ou imoral, o que leva à discriminação, perseguição e violência contra essas pessoas.
Algumas culturas e religiões podem considerar que as relações entre pessoas do mesmo sexo são proibidas, enquanto outras podem considerar comportamentos inconsistentes de gênero como não naturais ou mesmo pecaminosos. Como resultado, as pessoas LGBT podem ser incapazes de ir à escola, contratar ou participar plenamente da sociedade sem medo das consequências.
A educação é uma das áreas em que preconceitos culturais e religiosos podem ter efeitos particularmente devastadores sobre as pessoas LGBT. Em países como Nigéria, Quênia e Uganda, onde a homossexualidade é ilegal, as escolas podem excluir os alunos que saem ou não correspondem aos papéis tradicionais de gênero.
Professores podem se recusar a informar os jovens LGBT sobre seu corpo, saúde sexual ou relacionamentos, deixando-os vulneráveis a práticas inseguras e acesso limitado à informação. Noutros lugares, como a Índia, os pais podem tirar os filhos da escola se descobrirem que são LGBT, negando-lhes completamente a educação. Estas barreiras podem causar consequências para o resto da vida, dificultando a obtenção de estudos e carreiras superiores por pessoas LGBT.
O emprego é outra área em que preconceitos culturais e religiosos podem limitar as oportunidades disponíveis para pessoas LGBT. Muitas empresas trabalham sob uma lente heteronormativa, ou seja, sugerem que todos os funcionários são homens cisgêneros ou mulheres em relações heterossexuais. Isso deixa pouco espaço para quem se identifica como transexual ou quir, e pode impedir que eles sejam considerados para determinados cargos ou promoções.
Os empregadores de alguns países podem discriminar os requerentes LGBT se recusarem a entrevistá-los ou demiti-los assim que descobrirem sua identidade. Mesmo quando asseguram um emprego, os trabalhadores LGBT podem enfrentar perseguição, intimidação, ou microagressão no local de trabalho, causando mau trabalho e pouco espírito moral.
Mobilidade social também sofre devido a preconceitos culturais e religiosos contra a identidade LGBT.
Muitas famílias na América Latina e na Ásia consideram que as relações entre pessoas do mesmo sexo são tabu e abandonam os membros que se dedicam a elas, acabando com o apoio financeiro e os laços sociais. Como resultado, as pessoas LGBT podem se esforçar para encontrar uma casa, estabelecer amizades e criar redes profissionais fora da sua comunidade direta. Eles podem até ser ostracizados pelos vizinhos ou perder o acesso a serviços públicos, como saúde ou transporte. Em outros casos, instituições religiosas podem recusar a ordenação de clérigos LGBT ou excluí-los da liderança das comunidades.
Para lidar com estes problemas, governos, professores e empresas devem tomar medidas para criar um ambiente mais inclusivo que reconheça e respeite várias orientações sexuais e identidades de gênero. As escolas devem oferecer educação sexual integral, que inclui informações sobre corpos, relacionamentos e necessidades LGBT. Os empregadores devem ensinar como criar uma cultura aceitável no local de trabalho e implementar políticas que proíbam a discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero. E as comunidades religiosas podem trabalhar para dar as boas-vindas às pessoas LGBT nas suas comunidades e permitir que elas servam como ministras ou líderes.Assim, podemos ajudar a criar um mundo em que todas as pessoas, independentemente da sua sexualidade ou identidade de gênero, tenham igual acesso à educação, emprego e mobilidade social.
De que forma os preconceitos culturais e religiosos afetam o acesso à educação, ao emprego e à mobilidade social das pessoas LGBT?
Muitos membros LGBT enfrentam discriminação e preconceito devido à sua orientação sexual e identidade de gênero, o que pode limitar suas oportunidades de educação, emprego e mobilidade social. Essa discriminação pode basear-se nas crenças sobre a homossexualidade, que estão profundamente enraizadas nas tradições culturais e religiosas, e pode levar à exclusão das escolas, do trabalho e de outras áreas da vida.