A inclusão de políticas significa reconhecimento cultural nas forças armadas? É uma pergunta que tem sido feita várias vezes sobre soldados que se identificam com sexos não tradicionais. Embora muitos países tenham desenvolvido políticas para incluir pessoas com diferentes identidades de gênero nas suas forças armadas, ainda há preocupações sobre a forma como a política é aplicada e se leva a um verdadeiro reconhecimento cultural nas instituições.
Nos últimos anos, o problema da identidade de gênero tem sido cada vez mais importante, especialmente no que diz respeito à inclusão de pessoas transgêneros em diferentes condições, como escolas e empregos.
No entanto, este debate não se aplica apenas ao contexto da escola e do local de trabalho, mas também ao ambiente militar, onde as normas culturais podem ser muito diferentes do que a maioria das pessoas experimenta fora do ambiente militar. Na verdade, alguns estudos mostram que soldados com sexo não convencional enfrentam discriminação, mesmo quando são autorizados a servir abertamente.
Um estudo realizado pelo Instituto Williams mostrou que os militares transgêneros enfrentaram altos níveis de assédio com base em sua identidade de gênero e, com mais frequência do que os membros do cisgênero, relataram que se sentiam inseguros em suas unidades ou impedidos de se promover. Outro estudo realizado pela RAND Corporation mostrou que, embora os membros transgêneros relataram experiências positivas em geral, eles também observaram que alguns aspectos de seu serviço não mudaram muito desde que eles saíram.
No entanto, apesar desses problemas, houve progressos nas últimas décadas no sentido de integrar as Forças Armadas.
Por exemplo, os militares americanos agora permitem que os transexuais se alistem e servam abertamente, embora certas restrições permaneçam válidas em relação aos padrões de preparação física e aos requisitos de implantação. Da mesma forma, outros países, como o Canadá, adotaram políticas que permitem que as pessoas servam independentemente da identidade de gênero.
Apesar desta política, no entanto, muitos militares transgêneros continuam a denunciar que se sentem marginalizados e excluídos devido à sua identidade. De acordo com um estudo publicado em 2018 pelo New York Times, «as tropas transgêneros sentiram que não podiam discutir questões pessoais com os homossexuais sem medo das consequências» e foram muitas vezes forçadas a esconder sua sexualidade devido ao estigma e preconceito.
Estas conclusões levantam questões importantes sobre se uma simples mudança de política é suficiente para criar uma cultura realmente inclusiva nas forças armadas. Embora seja certamente um passo em frente importante, a política pode não ser suficiente se as normas culturais e as relações continuarem a tratar os sexos não tradicionais como outros. Para que o verdadeiro reconhecimento esteja enraizado nas forças armadas, devem ser feitos esforços contínuos para educar tanto civis quanto militares sobre o que significa viver verdadeiramente como eu. Isso inclui eliminar estereótipos e percepções erradas de pessoas transgêneros, e fornecer sistemas de apoio para aqueles que se esforçam para navegar nesta nova paisagem.
Em geral, embora as mudanças de política sejam importantes, elas devem ser vistas apenas como parte de um esforço mais amplo para criar um ambiente realmente inclusivo que valorize todas as personalidades da mesma forma. Ao tomar medidas para compreender e adotar sexos não convencionais, podemos começar a criar instituições mais justas, onde todos se sentem bem-vindos e valorizados.
A inclusão de políticas significa reconhecimento cultural nas forças armadas?
É difícil saber se a política para os indivíduos LGBT + nas forças armadas leva ao reconhecimento cultural desses grupos entre seus pares e comandantes. Embora alguns estudos mostrem que a atitude das minorias sexuais se tornou mais positiva ao longo do tempo, há um longo caminho a percorrer até que a verdadeira aceitação se torne generalizada em todos os setores de serviços.