L'inclusione della politica significa il riconoscimento culturale nelle forze armate? Questa è una domanda che è stata fatta più volte ai militari che si identificano con pavimenti non tradizionali. Sebbene molti paesi abbiano adottato politiche volte a includere individui con identità di genere diverse nelle loro forze armate, ci sono ancora preoccupazioni sul modo in cui queste politiche vengono attuate e se portano a un vero e proprio riconoscimento culturale nelle istituzioni.
Negli ultimi anni il problema dell'identità di genere è diventato sempre più importante, soprattutto per quanto riguarda l'inclusione delle persone transgender in diverse condizioni, come scuole e posti di lavoro.
Tuttavia, questo dibattito si estende non solo al contesto scolastico e lavorativo, ma anche all'ambiente militare, dove le norme culturali possono essere molto diverse da quelle che la maggior parte delle persone sperimentano al di fuori dell'ambiente militare. In realtà, alcuni studi mostrano che i militari con sessi non tradizionali affrontano la discriminazione, anche quando sono autorizzati a servire apertamente.
Uno studio condotto dal Williams Institute ha dimostrato che i militari transessuali hanno subito un alto tasso di molestie sulla base della loro identità di genere e più spesso che i membri del Cisgender hanno dichiarato di non sentirsi al sicuro nelle loro unità o di non essere promossi. Un altro studio condotto da RAND Corporation ha dimostrato che, anche se i membri transgender hanno riportato esperienze positive in generale, hanno anche osservato che alcuni aspetti del loro servizio non sono cambiati molto da quando sono usciti.
Tuttavia, nonostante questi problemi, negli ultimi decenni sono stati fatti progressi verso l'inserimento nelle forze armate.
I militari americani, ad esempio, consentono ora ai transessuali di arruolarsi e di servire apertamente, anche se alcune restrizioni rimangono valide per quanto riguarda gli standard di preparazione fisica e i requisiti di implementazione. Allo stesso modo, altri paesi come il Canada hanno adottato politiche che permettono alle persone di servire indipendentemente dall'identità di genere.
Nonostante questa politica, tuttavia, molti militari transessuali continuano a dichiarare di sentirsi emarginati ed esclusi a causa della propria identità. Secondo uno studio pubblicato nel 2018 dal New York Times, «le truppe transgender sentivano di non poter parlare di questioni personali con gli omosessuali senza temere conseguenze» e spesso erano costrette a nascondere la loro sessualità a causa dello stigma e dei pregiudizi.
Queste conclusioni sollevano importanti domande sul fatto che un semplice cambiamento della politica sia sufficiente per creare una cultura realmente inclusiva nelle forze armate. Anche se questo è certamente un passo avanti importante, la politica non può essere sufficiente se le norme culturali e le relazioni continuano a trattare i sessi non tradizionali come gli altri. Affinché il vero riconoscimento sia radicato nelle forze armate, bisogna impegnarsi costantemente per educare sia i civili che i militari su cosa significhi vivere come me. Ciò include l'eliminazione degli stereotipi e delle idee sbagliate sulle persone transgender e la fornitura di sistemi di supporto a coloro che cercano di orientarsi in questo nuovo panorama.
In generale, anche se i cambiamenti di politica sono importanti, devono essere considerati solo come parte di uno sforzo più ampio per creare un ambiente davvero inclusivo che valuti tutti gli individui allo stesso modo. Facendo passi verso la comprensione e l'adozione di sessi non tradizionali, possiamo iniziare a creare istituzioni più giuste, dove tutti si sentono invitati e apprezzati.
L'inclusione della politica significa il riconoscimento culturale nelle forze armate?
È difficile dire se la politica sugli individui LGBT + nelle forze armate porta al riconoscimento culturale di questi gruppi tra i loro coetanei e comandanti. Anche se alcuni studi dimostrano che il rapporto con le minoranze sessuali è diventato più positivo nel tempo, c'è molta strada da fare prima che il vero riconoscimento diventi diffuso in tutti i settori dei servizi.