¿La inclusión de la política significa reconocimiento cultural en las fuerzas armadas? Esta es una pregunta que se ha hecho en más de una ocasión en relación con los militares que se identifican con géneros no tradicionales. Si bien muchos países han elaborado políticas para incluir a personas con diferentes identidades de género en sus fuerzas armadas, sigue habiendo preocupación por la forma en que se aplica la política y si conduce a un verdadero reconocimiento cultural en las instituciones.
En los últimos años, la cuestión de la identidad de género ha cobrado cada vez más importancia, especialmente en lo que respecta a la inclusión de las personas transgénero en diferentes entornos, como las escuelas y los lugares de trabajo.
Sin embargo, esta discusión se extiende no sólo al contexto de la escuela y el lugar de trabajo, sino también al ambiente militar, donde las normas culturales pueden ser muy diferentes de lo que la mayoría de la gente experimenta fuera del entorno militar. De hecho, algunos estudios muestran que los miembros de las fuerzas armadas con géneros no tradicionales se enfrentan a la discriminación, incluso cuando se les permite servir abiertamente.
Un estudio realizado por el Instituto Williams reveló que los militares transgénero se enfrentaban a un alto nivel de acoso basado en su identidad de género y eran más propensos que los miembros del cisgénero a denunciar sentirse inseguros en sus unidades o privados de oportunidades de ascenso. Otro estudio realizado por RAND Corporation encontró que aunque los miembros transgénero del servicio reportaron experiencias positivas en general, también observaron que algunos aspectos de su servicio no han cambiado mucho desde que salieron.
Sin embargo, a pesar de estos problemas, en las últimas décadas se ha avanzado hacia la incorporación a las Fuerzas Armadas.
Por ejemplo, las fuerzas armadas estadounidenses ahora permiten que las personas transgénero se alisten y sirvan abiertamente, aunque ciertas restricciones siguen vigentes en relación con las normas de entrenamiento físico y los requisitos de despliegue. Del mismo modo, otros países, como Canadá, han adoptado políticas que permiten a las personas servir independientemente de su identidad de género.
A pesar de esta política, sin embargo, muchos militares transgénero siguen reportando sentirse marginados y excluidos debido a su identidad. Según un estudio publicado en 2018 por el New York Times, «las tropas transgénero sentían que no podían discutir temas personales con personas del mismo sexo sin miedo a las consecuencias» y a menudo se veían obligadas a ocultar su sexualidad debido al estigma y los prejuicios.
Estas conclusiones plantean preguntas importantes sobre si un simple cambio de política es suficiente para crear una cultura verdaderamente inclusiva en las fuerzas armadas. Aunque sin duda se trata de un avance importante, la política por sí sola puede no ser suficiente si las normas y actitudes culturales siguen tratándose a los géneros no tradicionales como a otros. Para que el verdadero reconocimiento se arraigue en las fuerzas armadas, deben realizarse esfuerzos constantes para educar tanto a los civiles como a los militares sobre lo que significa vivir verdaderamente como yo. Esto incluye eliminar los estereotipos y las ideas erróneas sobre las personas transgénero, así como proporcionar sistemas de apoyo a quienes luchan por navegar en este nuevo paisaje.
En general, aunque los cambios en las políticas son importantes, sólo deben considerarse parte de un esfuerzo más amplio para crear un entorno verdaderamente inclusivo que valore a todas las personas por igual. Al dar pasos hacia la comprensión y aceptación de los géneros no tradicionales, podemos empezar a crear instituciones más justas donde todos se sientan bienvenidos y apreciados.
¿La inclusión de la política significa reconocimiento cultural en las fuerzas armadas?
Es difícil decir si la política hacia las personas LGBTQ + dentro de las Fuerzas Armadas conduce al reconocimiento cultural de estos grupos entre sus pares y comandantes. Aunque algunos estudios muestran que las actitudes hacia las minorías sexuales se han vuelto más positivas con el tiempo, queda mucho camino por recorrer antes de que la verdadera aceptación se haga generalizada en todas las industrias de servicios.