As pessoas LGBT enfrentam problemas únicos quando se trata de navegar em suas carreiras, mantendo sua identidade pessoal. Isso pode ser relevante especialmente para aqueles que servem nas Forças Armadas, onde muitas vezes são obrigados a esconder a sua orientação sexual ou identidade de gênero por medo de discriminação ou perseguição. Neste artigo, vamos considerar algumas das estratégias que os membros do serviço LGBT podem usar para equilibrar seus objetivos profissionais com suas necessidades de expressão e aceitação.
Uma das estratégias é focar na construção de relações fortes com os colegas e chefes que apoiam os direitos LGBT. Estes aliados podem fornecer orientação e propaganda valiosas, ajudando a promover suas carreiras e oferecendo um espaço seguro para o debate aberto sobre a identidade pessoal.
Os membros dos serviços LGBT devem considerar aderir a organizações profissionais ou grupos de redes que promovam a diversidade e a inclusão. Isso pode ajudá-los a contactar outros parecidos e criar uma comunidade de apoio fora do seu ambiente de trabalho imediato.
Outra estratégia é dar prioridade ao desenvolvimento pessoal e à educação. Com diplomas ou certificados, os membros do serviço LGBT podem valorizar sua organização e demonstrar seu compromisso com a perfeição. Eles também podem considerar especializar-se em áreas focadas especificamente em problemas LGBT, tais como recursos humanos ou justiça social.
Eles devem se lembrar que não devem se limitar exclusivamente a essas áreas, pois isso pode limitar suas oportunidades futuras de emprego.
Os membros do serviço LGBT devem procurar maneiras de integrar seus valores pessoais ao seu trabalho.
Eles podem escrever posts em blogs ou artigos relacionados a problemas LGBT, participar de campanhas de propaganda ou participar voluntariamente de eventos de inclusão. Demonstrando sua paixão pela igualdade e diversidade, eles podem atrair empregadores que compartilham esses mesmos valores.
Equilibrar a carreira e a divulgação pessoal não é uma proeza fácil para qualquer pessoa LGBT, mas, ao tomar medidas ativas para criar uma rede de apoio e alcançar um crescimento profissional, os membros do serviço LGBT podem ter sucesso em ambas as frentes.
Como os membros do serviço LGBT concordam com a carreira e divulgação de identidade?
O desenvolvimento da carreira é um aspecto importante da vida para a maioria das pessoas, e pode ser uma tarefa mais difícil para as pessoas LGBT + devido ao estigma social e à discriminação que elas enfrentam. Estudos mostram que homens heterossexuais tendem a avançar mais rapidamente do que seus colegas gays (Koutra e outros, 2016), indicando que há preconceitos no local de trabalho. No entanto, alguns passos podem ajudar o pessoal LGBT + melhorar a carreira.