A questão dos direitos LGBT tem sido um botão quente durante décadas e ainda é comum em muitas sociedades em todo o mundo. Nos últimos anos, houve uma mudança significativa que favorece a aceitação de pessoas da comunidade em várias áreas, como educação, política, economia, entretenimento, mídia, etc, mas parece que os militares continuam a ser tratados injustamente. Este artigo discute como as instituições militares promovem ou impedem a integração de identidade e aceitação entre o pessoal LGBT.
Como ponto de partida, este artigo explica o que são os LGBT que se enquadram nesta categoria e alguns problemas comuns que estas pessoas enfrentam. A abreviação Lesbian, Gay, Bisexual, e Transgender (WOLFT) trata pessoas que não se identificam como heterossexuais, cisgêneros ou monogâmicos. Estas pessoas podem sentir que não pertencem, porque a sociedade espera que estejam de acordo com os papéis tradicionais de gênero baseados no campo que atribuiu durante o nascimento. A maioria deles são perseguidos por causa de sua orientação sexual e/ou identidade de gênero, o que muitas vezes os torna desconfortáveis na pele e os obriga a evitar interações sociais com outras pessoas que têm características semelhantes. Alguns dos combatentes mais conhecidos incluem discriminação, homofobia, transfobia, falta de redes de apoio e problemas de acesso à saúde, e estes são apenas alguns deles.
As instituições militares têm um papel crucial na segurança nacional, o que significa que devem estar sempre prontas para responder a qualquer ameaça rapidamente. Para realizar essa missão de forma eficaz, eles precisam recrutar, treinar e manter soldados com habilidades variadas, incluindo da comunidade LGBT.
Este grupo enfrenta dificuldades para tentar se integrar neste ambiente. Em primeiro lugar, ainda há um estigma relacionado com a abertura à sua sexualidade, por isso muitos preferem escondê-la até deixarem o serviço ou se aposentarem. Em segundo lugar, não existe um programa formal de formação de oficiais e outros funcionários sobre como interagir com colegas que se identificam como LGBT. Em terceiro lugar, não há uma política clara sobre a admissão de pessoal transgênero e como combatê-lo, se isso for descoberto.
Não há nenhuma disposição para casais do mesmo sexo que vivem juntos ou que tenham filhos durante o serviço militar.
Alguns países tomaram medidas para facilitar a integração, permitindo que gays se unam sem esconder sua orientação sexual.
O Canadá tem uma política de igualdade de oportunidades para os empregadores, que permite que todos os candidatos qualificados se candidatem independentemente da sua sexualidade. O mesmo se aplica à Nova Zelândia, Austrália, França, Espanha e Reino Unido. Nestes países, os oficiais militares recebem treinamento de sensibilidade para avaliar as necessidades de pessoas de vários setores da sociedade, incluindo identidade de gênero e orientação sexual. Alguns até permitem o casamento entre membros LGBT, enquanto outros oferecem benefícios familiares, como licença-maternidade, licença-paternidade e auxílio-paternidade. Essas medidas ajudam a reduzir a discriminação contra as pessoas LGBT, promovendo assim a autoconfiança entre elas.
É óbvio que as instituições militares têm um papel crucial em promover ou impedir a integração de identidade e autoconfiança entre o pessoal LGBT. Os líderes de cada país devem garantir que criem um ambiente favorável em que todos se sintam confortáveis, trabalhando sem medo de ser julgados por sua orientação sexual ou identidade de gênero. Assim, os soldados serão mais produtivos e leais, pois não terão mais de esconder a sua verdadeira essência.Esta questão deve se concentrar não apenas no recrutamento, mas também na retenção, já que este grupo enfrenta problemas únicos que exigem atenção especial dos comandantes e de outras autoridades.
Como é que as instituições militares promovem ou impedem a integração de identidade e aceitação do pessoal LGBT?
As instituições militares podem promover e impedir a integração de identidade e a aceitação do pessoal LGBT (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), dependendo das políticas e atitudes da própria instituição. Por um lado, algumas organizações militares podem implementar políticas progressistas que promovam a diversidade e a inclusão, o que pode aumentar o reconhecimento e o apoio dos membros do serviço LGBT.