La cuestión de los derechos de las personas LGBT ha sido un botón caliente durante décadas y sigue siendo común en muchas sociedades de todo el mundo. En los últimos años se han producido cambios significativos que favorecen la aceptación de personas de la comunidad en diversos ámbitos como la educación, la política, la economía, el entretenimiento, los medios de comunicación, etc., pero parece que los militares siguen siendo una institución donde se les trata injustamente. Este artículo discute cómo las instituciones militares promueven o impiden la integración de la identidad y la aceptación entre el personal LGBT.
Como punto de partida, este artículo explica qué es una persona LGBT que entra en esta categoría y algunos de los problemas comunes que enfrentan estas personas. Las siglas Lesbian, Gay, Bisexual, y Transgender (LGBT) se refieren a personas que no se identifican como heterosexuales, cisgénero o monógamos. Estas personas pueden sentir que no pertenecen porque la sociedad espera que se ajusten a los roles de género tradicionales basados en el campo que se les asignó durante el nacimiento. La mayoría de ellos son acosados por su orientación sexual y/o identidad de género, lo que a menudo los incomoda en la piel y los hace evitar interacciones sociales con otras personas que tienen características similares. Algunos de los luchadores más conocidos incluyen discriminación, homofobia, transfobia, falta de redes de apoyo y problemas de accesibilidad a la atención médica, y estos son solo algunos de ellos.
Las instituciones militares desempeñan un papel crucial en la seguridad nacional, lo que significa que siempre deben estar preparadas para responder rápidamente a cualquier amenaza. Para cumplir eficazmente esta misión, necesitan reclutar, entrenar y retener soldados con una variedad de habilidades, incluso de la comunidad LGBT.
Este grupo enfrenta dificultades al intentar integrarse en este entorno. En primer lugar, todavía existe un estigma relacionado con la apertura hacia su sexualidad, por lo que muchos prefieren ocultarla hasta que abandonen el servicio activo o se jubilen. En segundo lugar, no hay un programa formal de entrenamiento para oficiales y otros rangos sobre cómo interactuar con colegas que se identifican como LGBT. En tercer lugar, no hay una política clara sobre la admisión del personal transgénero y cómo combatirlo si sale a la luz.
No hay disposiciones para las parejas del mismo sexo que viven juntas o tienen hijos mientras sirven en el ejército.
Algunos países han tomado medidas para facilitar la integración, permitiendo a los gays unir fuerzas sin ocultar su orientación sexual.
Canadá cuenta con una política de igualdad de oportunidades para los empleadores, según la cual todos los candidatos calificados pueden solicitar independientemente de su sexualidad. Lo mismo ocurre con Nueva Zelanda, Australia, Francia, España y Reino Unido. En estos países, los oficiales militares reciben capacitación en sensibilidad para evaluar las necesidades de personas de diferentes sectores de la sociedad, incluyendo identidad de género y orientación sexual. Algunos incluso permiten ceremonias de matrimonio entre miembros LGBT, mientras que otros otorgan beneficios familiares como licencia de maternidad, licencia de paternidad y ayuda para el cuidado de los hijos. Estas medidas contribuyen a reducir la discriminación contra las personas LGBT, contribuyendo así a la autoafirmación entre ellas.
Es evidente que las instituciones militares desempeñan un papel crucial en la promoción u obstaculización de la integración de la identidad y la autoafirmación entre el personal LGBT. Los líderes de cada país deben asegurarse de crear un ambiente propicio en el que todos se sientan cómodos trabajando sin temor a ser juzgados en base a su orientación sexual o identidad de género. Así, los soldados serán más productivos y leales, ya que ya no necesitarán ocultar su verdadera esencia.La cuestión debe centrarse no sólo en el reclutamiento, sino también en la retención, ya que este grupo se enfrenta a problemas singulares que requieren una atención especial de los comandantes y otras autoridades.
¿Cómo promueven o impiden las instituciones militares la integración de la identidad y la aceptación entre el personal LGTBI?
Las instituciones militares pueden facilitar e impedir la integración de la identidad y la aceptación por parte del personal LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales) en función de las políticas y actitudes de la propia institución. Por un lado, algunas organizaciones militares pueden implementar políticas progresistas que promuevan la diversidad y la inclusión, lo que puede llevar a un mayor reconocimiento y apoyo a los miembros del servicio LGBT.