A marginalização social pode ser definida como um processo pelo qual um indivíduo ou grupo é excluído da sociedade básica, porque eles não estão de acordo com suas normas e valores. A marginalização tem sido um problema para muitas pessoas ao longo da história, devido a fatores como raça, sexo, idade, classe, deficiência, religião, etnia e orientação sexual. Nos últimos anos, foram feitos avanços significativos na adoção de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e pessoas lésbicas em vários aspectos da vida, incluindo educação, emprego, moradia, saúde, política e entretenimento.
No entanto, apesar desses avanços, os LGBT continuam a enfrentar o isolamento social em condições profissionais que afetam a sua auto-aceitação e a agência. Este artigo vai discutir como a marginalização social afeta a visão autônoma e a influência das pessoas LGBT em condições profissionais.
O impacto da marginalização social na visão autônoma
A marginalização social muitas vezes resulta em sentimentos negativos de insegurança, autocrítica e baixa autoestima entre as pessoas LGBT. Eles podem se sentir menos dignos do que os outros, indevidos de respeito, amor e sucesso. Estes sentimentos podem ser aprendidos, levando à falta de confiança, motivação e iniciativa para alcançar os seus objetivos.
Por exemplo, uma lésbica que foi transferida para a promoção devido à sua orientação sexual pode sentir que ela não merece e não pode competir com mulheres heterossexuais. Ela também pode achar que não é boa ou capaz de fazer o trabalho. Como resultado, ela pode se tornar desmotivada, perder o interesse em sua carreira e não correr riscos que podem levar à ampliação de oportunidades.
Além disso, a marginalização social pode levar a um sentimento de isolamento e solidão, porque as pessoas LGBT podem ser ostracizadas por seus pares e colegas. Eles podem sentir que não têm lugar e que ninguém os compreende. Pode causar depressão, ansiedade e outros problemas de saúde mental. Além disso, a discriminação e o assédio no local de trabalho podem impedir que as pessoas LGBT se concentrem no seu trabalho e trabalhem melhor. Em vez disso, podem perder tempo a preocupar-se com o facto de serem julgados, rejeitados, atacados ou demitidos por causa da sua identidade. Esta experiência também pode afetar a sua saúde física, porque eles sofrem de estresse, ansiedade e medo que levam a doenças crônicas, como doenças cardíacas, diabetes e câncer.
O impacto da marginalização social na agência
A marginalização social também pode restringir a agência de pessoas LGBT em condições profissionais. Quando as pessoas são marginalizadas, muitas vezes têm menos poder e controle sobre as suas vidas. Eles podem não ter acesso a recursos, redes e oportunidades que lhes permitam perseguir seus objetivos e aspirações.
Por exemplo, uma pessoa que foi demitida do trabalho por causa de sua orientação sexual pode ter dificuldade para encontrar outro emprego, devido ao preconceito do empregador contra os funcionários LGBT. Da mesma forma, uma pessoa transgênero que tem uma promoção negada devido à sua identidade de gênero pode se esforçar para avançar na sua carreira.
Além disso, a marginalização social pode levar a uma sensação de impotência e desesperança entre as pessoas LGBT. Eles podem acreditar que nada podem fazer para mudar as suas circunstâncias, e que as suas vozes são irrelevantes. Como resultado, eles podem se tornar passivos e aceitar funções subordinadas em organizações, o que limita seu potencial e contribuição. Isso pode sufocar criatividade, inovação e liderança. Isso também pode impedi-los de falar por si mesmos, defender seus direitos e buscar mudanças.
Para terminar, a marginalização social afeta negativamente a visão e a influência das pessoas LGBT em condições profissionais.Isso causa sentimentos negativos, baixa motivação, isolamento, problemas de saúde mental, problemas físicos e limitadas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Para resolver este problema, as organizações devem criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam valiosos, respeitados e autorizados, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Como é que a marginalização social afeta a visão autônoma e as atividades de pessoas LGBT em condições profissionais?
Pessoas LGBT muitas vezes enfrentam problemas de aceitação e apresentação em condições profissionais. A marginalização social pode levar a um sentimento de isolamento, baixa autoestima e menor atividade, porque eles podem sentir que não são ou não são valorizados por sua identidade única. Isso pode aumentar os níveis de estresse, o que pode afetar a produtividade e a saúde mental.