Como a atração no local de trabalho reflete necessidades mais profundas de verificação ou domínio
A atração no local de trabalho se refere ao desejo da pessoa de ser atraída por outra pessoa no seu local de trabalho. Isso pode tomar várias formas, incluindo atração física, atração emocional, atração intelectual e até atração profissional. Embora seja natural para as pessoas se sentirem atraídas no local de trabalho, há fatores psicológicos básicos que podem influenciar essa atração. Um desses fatores é a necessidade de verificar ou dominar.
A verificação refere-se ao desejo da pessoa de aceitar e aprovar outros. Pessoas que precisam de ser testadas podem procurar outros que os confirmem, seja através de elogios, atenção ou reconhecimento. No local de trabalho, eles podem ser atraídos por alguém que é bem sucedido ou poderoso, porque estes indivíduos fornecem confirmação através do estatuto e autoridade.
Por exemplo, um subordinado pode se sentir testado quando o seu supervisor reconhece o seu trabalho ou faz uma crítica positiva. Por outro lado, a personalidade dominante pode se sentir justificada quando ela recebe admiração ou respeito de seus colegas.
Domínio refere-se ao desejo da pessoa de controle ou poder sobre os outros. As pessoas que precisam de domínio podem procurar situações em que possam afirmar o seu poder ou controlar os outros. No local de trabalho, eles podem ser recrutados para cargos de gerência ou gerência, onde podem controlar outros. Como alternativa, eles podem procurar relações com assessores ou colegas que estejam dispostos a obedecer aos seus poderes.
Tanto a confirmação como o domínio estão profundamente enraizados na natureza humana e desempenham um papel nas nossas interações sociais. Quando nos sentimos razoáveis ou dominados, sentimo-nos autorizados e confiantes.
No entanto, quando não sentimos esses sentimentos, podemos ficar ansiosos ou inseguros. Isso pode nos levar a encontrar situações em que nos sentimos mais valiosos ou fortes, incluindo atrativos no local de trabalho. Compreendendo como a atração no local de trabalho reflete necessidades mais profundas de verificação ou domínio, podemos orientar melhor as nossas relações de trabalho e construir laços mais saudáveis, mais completos.
Como a atração no local de trabalho reflete necessidades mais profundas de verificação ou domínio?
A atração no local de trabalho é frequentemente determinada pela nossa necessidade de encontrar relações que nos confirmem ou atendam a necessidades específicas, como dominar. A dinâmica de poder, influência e controle desempenha um papel importante na definição de quem achamos atraente no trabalho. As pessoas podem ser atraídas por colegas que têm poder sobre elas ou são vistos como maiores status na organização.