Cómo el atractivo en el lugar de trabajo refleja necesidades más profundas de verificación o dominio
El atractivo en el lugar de trabajo se refiere al deseo de una persona de ser atraída por otra persona en su lugar de trabajo. Esto puede tomar una variedad de formas, incluyendo atracción física, atracción emocional, atracción intelectual e incluso atracción profesional. Aunque es natural que las personas experimenten atracción en el lugar de trabajo, hay factores psicológicos básicos que pueden influir en esta atracción. Uno de esos factores es la necesidad de verificación o dominio.
La verificación se refiere al deseo de una persona de aceptar y aprobar a otros. Las personas que necesitan mucho un chequeo pueden buscar a otros que los confirmen, ya sea a través de elogios, atención o reconocimiento. En el lugar de trabajo, pueden ser atraídos por alguien que tiene éxito o es poderoso, ya que estas personas proporcionan la confirmación a través del estatus y la autoridad.
Por ejemplo, un subordinado puede sentirse verificado cuando su supervisor reconoce su trabajo o les da una opinión positiva. Por otro lado, la personalidad dominante puede sentirse justificada cuando recibe admiración o respeto de sus colegas.
La dominación se refiere a la aspiración de una persona a tener control o poder sobre otros. Las personas que necesitan mucho el dominio pueden buscar situaciones en las que puedan afirmar su autoridad o ejercer el control sobre otros. En el lugar de trabajo pueden ser atraídos a puestos directivos o de gestión, donde podrán ejercer el control sobre otros. Alternativamente, pueden buscar relaciones con subordinados o colegas que estén dispuestos a someterse a sus poderes.
Tanto la confirmación como el dominio están profundamente arraigados en la naturaleza humana y juegan un papel en nuestras interacciones sociales. Cuando nos sentimos bien fundados o dominados, nos sentimos empoderados y confiados.
Sin embargo, cuando no experimentamos estos sentimientos, podemos volvernos ansiosos o inseguros. Esto nos puede llevar a buscar situaciones en las que nos sentimos más valorados o fuertes, incluido el atractivo en el lugar de trabajo. Al comprender cómo el atractivo en el lugar de trabajo refleja necesidades más profundas de verificación o dominio, podemos orientarnos mejor en nuestras relaciones laborales y construir conexiones más saludables y completas.
¿Cómo refleja el atractivo en el lugar de trabajo las necesidades más profundas de verificación o dominio?
El atractivo en el lugar de trabajo suele estar determinado por nuestra necesidad de buscar relaciones que nos confirmen o satisfagan necesidades específicas, como el dominio. La dinámica de poder, influencia y control juega un papel importante en la determinación de a quién consideramos atractivo en el trabajo. Las personas pueden ser atraídas por colegas que tienen poder sobre ellos o son percibidas como de mayor estatus dentro de la organización.