機械が仕事を奪うことに不安を感じる理由を説明しようとする多くの理論がありますが、まだ完全に現象を捉えていません。一説には、人々が社会的な状況でお互いをどのように扱うかと関係があるということです。もう1つの可能性は、機械があまりにも多くのエネルギーを奪うと、人々は自分の人生をコントロールできなくなるという本能的な恐れを持っているということです。どちらの説明も有効かもしれませんが、この記事の最後の説明に焦点を当てます。実際には、両方の現象は、1つの基礎となる原理によって説明することができます。機械的優位性は、制御や自治などの心理的要因による同等のダイナミクスにもかかわらず、関係的強制よりも大きな文化的不安を引き起こします。
機械的優位性とは、機械が人間の活動を支配する状況を指し、リレーショナルな強制は、圧力や説得によって人々が特定の関係に強制される状況を表します。両方のタイプのダイナミクスは、個人間の相互作用の同様のパターンを含みますが、個人が感情的にどのように反応するかという点で明確な違いがあります。この違いは、人々が人間と人間の相互作用とは異なる機械と人間の相互作用を期待しているからです。機械的な支配に直面すると、人々は無力感、欲求不満、怒りの感情を経験する傾向がありますが、関係的な強制を受けると、抵抗と反抗に反応する傾向があります。この格差は、機械的優位性が個々の自律性と自己決定性を損なう能力のために文化に大きな影響を与えることを示唆している。
工場や他の産業でのロボットの使用は、彼らの存在に脅威を感じる労働者の間のストレスや不安のレベルの増加にリンクされています。研究によると、ロボットと一緒に働く従業員は、そうでない従業員よりもうつ病や不安のレベルが高く、自分自身が自分の人生をコントロールできなくなっていると認識している可能性があります。同様に、全体主義体制下に住んでいる人々は、自律的な主題ではなく、単なる対象に「縮小」されることについての誤解をしばしば表明します。このアイデアは、リベラル民主主義に住んでいる人々よりも彼らとより強く共鳴しているようで、それが私たちの代理店の必要性についての根本的な心理的真実を表しているかもしれないことを示唆しています。
なぜ機械的優位性は、類似のダイナミクスにもかかわらず、関係的強制よりも大きな文化的不安を引き起こすのですか？
機械的優位性とは、技術や自然災害など、制御できない外部の力によって人の行動が制御されることです。リレーショナルな強制とは、個人が社会における自分の地位や関係性のおかげで、他者に対して権力を持っている場合のことです。両方の形態の優位性は、彼らが自分たちの生活を管理したり、代理店を持っていないと感じるかもしれない人々の不安の原因となる可能性があります。