自己聴覚障害は、差別的文脈における保護と自己除去としてどのように機能しますか？
自己嫌悪は、人々が判断されることを恐れて自分の考え、感情、意見、欲望や経験を表現することを控えるプロセスです、拒否、無効または罰せられました。それは、人々が自分の真の自分と矛盾している社会規範、信念、期待、態度に従わなければならないと感じたときに起こります。自分自身についての沈黙は、抑圧、差別、汚名、偏見、または疎外化を克服するためのメカニズムである可能性があります。
また、低い自尊心、孤立、うつ病、不安、恥、罪悪感や他のメンタルヘルスの問題などの否定的な心理的結果につながることができます。この記事では、自己沈黙がどのように保護として、そして差別的な文脈で自己排除として機能するかについて説明します。
自分自身を沈黙させる1つの方法は、差別的な文脈で人々を保護し、紛争、拒絶、または害を避けるのを助けることです。誰かが自分のアイデンティティのために安全でない、または受け入れられないと感じたとき、彼らは自分の経験、意見、または潜在的な紛争、敵意または暴力を避ける必要性について黙っているかもしれません。これは、話すことが物理的または感情的な危険につながる可能性がある状況で特に有用である可能性があります。
LGBTQ+として識別する人は、緊張や紛争を避けるために同性愛的またはトランスポビック的な見解を表明した家族に性的指向または性同一性を開示することはできません。
セルフロックは、真正性、アイデンティティ、および音声を消去することができます。自分の考えや感情を抑制することによって、人々は自分自身との接触を失い、自分自身の影になる危険があります。彼らは、自分たちの見解、意見、欲望が無関係または無関係であると信じ始め、無力感、放棄、内的抑圧につながるかもしれません。自己沈黙は、人々が有意義に議論に従事し、自分自身のために立ち上がり、社会規範と期待に挑戦するのを防ぐことができます。また、否定的なステレオタイプを強化し、差別を永続させ、偏見や行動をチェックしないようにすることもできます。
職場、教育機関、保健システム、コミュニティ、政治システム、対人関係など、さまざまな分野で自己忘却が起こり得る。いずれの場合も、平等、包摂、多様性、正義への障壁を生み出し、体系的な不正と不平等に貢献することができます。職場で性差別を容認する女性は、職場での彼女の安全を維持するために、ジェンダーの不平等についての考え、意見、経験を沈黙させるかもしれませんが、これはジェンダーに基づく抑圧の継続的なサイクルに貢献するかもしれません。同様に、クィアの人は、異常なイデオロギーを補強し、異性愛以外のアイデンティティを疎外することができる、仲間と一致させるために自分たちのアイデンティティを抑制したり、追放を避けたりするかもしれません。
自己沈黙は、差別的な文脈において保護的で有害である。それは人々が敵対的な状況を生き残るのを助けることができますが、それはまた、彼らの信憑性と個性を消去し、権力の不均衡を増加させ、体系的な不正に貢献します。これらの問題に対処するためには、拒絶、非難、暴力を恐れずに、誰もが自分の考え、感情、視点を表現できる安全な空間を作成する必要があります。私たちはまた、自己聴覚障害につながる抑圧的な態度と信念に挑戦し、皆の声が聞こえ、評価され、尊敬されるより包括的な環境を作り出すために努力しなければなりません。
自己絶滅は、差別的文脈における保護と自己排除としてどのように機能しますか？
心理学者は、自己聴覚障害は、差別的な文脈で保護と消去の両方である可能性があることを発見しました。それは、人々が彼らについての先入観や信念を持っている他の人との紛争や対立を避けることができるので、保護されています。