共有された意思決定とは何ですか？共有された意思決定は、チームメンバーが協力して彼らが何をするか、彼らが彼らのタスクにどのようにアプローチするかを選択するプロセスであり、誰がそのチームの特定の役割に責任があります。軍事戦闘、捜索救助、または単に困難な地形を航行するなどのストレスの多い状況では、参加者全員のコミュニケーションを明確にし、個々の長所と短所を理解することがグループの成功にとって重要かもしれません。これらの要因を考慮すると、関係の満足度が大幅に向上することがよくあります。
圧力の下で働くとき、グループは目的や方向性が共有されていない場合、互いにストレスや怒りを感じるかもしれません。これは人々の間の摩擦につながり、最終的にはミッションの成功を妨げる可能性があります。
チームメイトが互いに公然とコミュニケーションをとり、責任を分かち合うのに十分な信頼関係を築くことができるとき、関係はこれまで以上に強くなる傾向があります。個々のスキルと経験レベルに基づいてタスクを委任することで、チームメンバーは、必要な時に集中する能力を維持しながら、必要な時にお互いに依存することを学びます。
この方法は、すべての参加者が聞こえて理解し、一般的に士気を高めることにつながる。
共有意思決定は、単に関係を改善するだけでなく、ポジティブな影響を与えます-それは一般的にストレスを軽減するのに役立ちます！メンバー一人ひとりに負担をかけることで、ミッション中の自分の気持ちや思いに圧倒されることが少なくなります。代わりに、彼らは内部の闘争に気を取られずに目標を達成することに集中することができます。
チームメイトは定期的なコミュニケーションを通じてお互いをよりよく理解しているので、タスクをより簡単にまたはより速くすることができる潜在的な解決策やアプローチについてお互いのアドバイスを聞くことをより喜んでいるかもしれません。これは、グループ内の問題解決能力の向上と、メンバー間のコラボレーションの増加につながります。
共有意思決定は、困難な状況にもかかわらず、関係が強固でなければならない高負荷ミッションのための多くの利点を持っています。これにより、チームは効果的に協力し合い、関係するすべての当事者のストレスレベルを低下させることができます。メンバー間の信頼の構築；各人の長所と短所を輝かせます。創造的な問題解決戦略のための有効な環境を作成します。
ストレスの高いミッションでの共有意思決定は、関係の満足度にどのように影響しますか？
共有意思決定の概念は、双方が自分の好み、信念、意見、期待または欲望を議論することによって意思決定に参加する2つの当事者間の合意として定義される（Miller et al。、 2018）。軍事作戦や緊急対応チームなどの忙しい任務を伴う状況では、この原則はチームメンバー間の関係に満足のレベルのために重要な意味を持つことができます。