Qu'est-ce que la « prise de décision conjointe »? La prise de décision conjointe est un processus par lequel les membres de l'équipe travaillent ensemble pour choisir ce qu'ils vont faire, comment ils vont aborder leur tâche et qui sera responsable des rôles spécifiques au sein de cette équipe. Dans des situations de stress élevé, comme les combats militaires, les opérations de recherche et de sauvetage ou même la simple navigation sur un terrain difficile, il peut être important pour le succès d'un groupe de communiquer clairement entre tous les participants et de comprendre les forces et les faiblesses de chaque personne. Lorsque ces facteurs sont pris en compte, la satisfaction des relations peut souvent s'améliorer considérablement.
En travaillant sous pression, les groupes peuvent éprouver du stress ou de la colère les uns contre les autres s'il n'y a pas de sens commun du but ou de la direction. Cela peut conduire à des frictions entre les gens et finalement entraver le succès de la mission.
Lorsque les coéquipiers peuvent communiquer ouvertement les uns avec les autres et avoir suffisamment confiance les uns dans les autres pour partager leurs responsabilités, les relations ont tendance à devenir plus fortes que jamais. En déléguant les tâches en fonction des compétences individuelles et des niveaux d'expérience, les membres de l'équipe apprennent à compter les uns sur les autres dans une minute difficile, tout en conservant la capacité de se concentrer dans les moments difficiles.
Cette méthode permet à tous les participants de se sentir entendus et compris, conduit à une amélioration du moral en général.
La prise de décision conjointe a également un impact positif non seulement sur l'amélioration des relations - elle peut aider à réduire le stress en général! En éliminant une partie du fardeau de chaque membre individuellement, les membres sont moins susceptibles d'être surchargés par leurs propres sentiments ou pensées pendant la mission. Au lieu de cela, ils peuvent se concentrer sur la réalisation de l'objectif sans se détourner de la lutte intérieure.
Parce que les coéquipiers se comprennent mieux grâce à une communication régulière, ils peuvent être plus disposés à écouter les conseils des autres sur les solutions ou approches potentielles qui peuvent rendre la tâche plus facile ou plus rapide. Il en résulte une amélioration des capacités de résolution des problèmes au sein de l'équipe, ainsi qu'une coopération accrue entre ses membres.
La prise de décision conjointe présente de nombreux avantages pour les missions à forte charge, où les relations doivent rester solides malgré les circonstances difficiles. Il aide les équipes à travailler efficacement ensemble en réduisant les niveaux de stress dans toutes les parties concernées; le renforcement de la confiance entre les membres; En laissant passer les forces et les faiblesses de chaque individu; et créer un environnement propice à l'élaboration de stratégies créatives de résolution de problèmes.
Comment la prise de décision conjointe dans les missions fortement stressées affecte-t-elle la satisfaction relationnelle ?
Le concept de codécision est défini comme une entente entre les deux parties, dans laquelle les deux parties participent à la prise de décisions en discutant de leurs préférences, croyances, opinions, attentes ou désirs (Miller et al., 2018). Dans les situations où les missions sont tendues, comme les opérations militaires ou les équipes d'intervention d'urgence, ce principe peut avoir des répercussions importantes sur le niveau de satisfaction des membres de l'équipe.