Что такое «совместное принятие решений»? Совместное принятие решений - это процесс, посредством которого члены команды совместно работают над выбором того, что они будут делать, как они будут подходить к своей задаче и кто будет нести ответственность за конкретные роли в этой команде. В ситуациях высокого стресса, таких как военный бой, поисково-спасательные операции или даже просто навигация по труднопроходимой местности, для успеха группы может быть важно четкое общение между всеми участниками и понимание сильных и слабых сторон каждого человека. Когда эти факторы принимаются во внимание, удовлетворенность отношениями часто может значительно улучшиться.
Работая под давлением, группы могут испытывать стресс или гнев по отношению друг к другу, если нет общего чувства цели или направления. Это может привести к трениям между людьми и в конечном итоге помешать успеху миссии.
Когда товарищи по команде могут открыто общаться друг с другом и достаточно доверять друг другу, чтобы разделить обязанности, отношения, как правило, становятся крепче, чем когда-либо прежде. Делегируя задачи на основе индивидуальных навыков и уровней опыта, члены команды учатся полагаться друг на друга в трудную минуту, сохраняя при этом способность сосредоточиться в трудные моменты.
Этот метод позволяет всем участникам чувствовать себя услышанными и понятыми, приводит к повышению морального духа в целом.
Совместное принятие решений также оказывает положительное влияние не только на улучшение отношений - оно может помочь уменьшить стресс в целом! Снимая часть бремени с каждого члена индивидуально, члены с меньшей вероятностью будут перегружены своими собственными чувствами или мыслями во время миссии. Вместо этого они могут сосредоточиться на достижении поставленной цели, не отвлекаясь от внутренней борьбы.
Поскольку товарищи по команде лучше понимают друг друга благодаря регулярному общению, они могут быть более готовы прислушиваться к советам друг друга относительно потенциальных решений или подходов, которые могут сделать задачу проще или быстрее. Это приводит к улучшению возможностей решения проблем внутри группы, а также к расширению сотрудничества между ее членами.
Совместное принятие решений имеет много преимуществ для миссий с высокой нагрузкой, где отношения должны оставаться прочными, несмотря на сложные обстоятельства. Это помогает командам эффективно работать вместе, снижая уровень стресса во всех вовлеченных сторонах; укрепление доверия между членами; позволяя просиять сильным и слабым сторонам каждого человека; и создание благоприятных условий для разработки творческих стратегий решения проблем.
Как совместное принятие решений в миссиях с высоким стрессом влияет на удовлетворенность отношениями?
Концепция совместного принятия решений определяется как соглашение между двумя сторонами, в котором обе стороны участвуют в принятии решений путем обсуждения своих предпочтений, убеждений, мнений, ожиданий или желаний (Miller et al., 2018). В ситуациях, связанных с напряженными миссиями, такими как военные операции или группы реагирования на чрезвычайные ситуации, этот принцип может иметь значительные последствия для уровня удовлетворенности отношениями между членами команды.